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◆◆人力资源战略◆◆
zhxd2004
2006-5-3
5
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6878
2006-5-25 11:17
ruyueyuan
人力資源全集
1
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◆◆人力资源战略◆◆
zhxd2004
2006-4-14
12
/
749
2007-8-8 16:26
rainbowjin
为什么提供了高额的薪酬和福利,但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进?
1
2
◆◆人力资源战略◆◆
sun_168
2006-3-28
18
/
9226
2006-4-16 21:11
sun_168
企业薪资福利的设计与操作【带附件】
1
2
◆◆薪酬|福利|社保◆◆
大瓶子
2006-3-27
19
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11933
2008-8-7 20:12
446190723
HRM相关的术语锦集!!
1
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◆◆人力资源战略◆◆
zhxd2004
2006-4-2
17
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8742
2007-5-14 14:51
ruyueyuan
刚接手新公司,有些问题请教(转载自“栖息谷”)
1
2
◆◆大大大大杂烩◆◆
hrman
2006-7-11
17
/
9212
2006-7-11 12:24
方便面超人
一些“效应”的概念
◆◆人力资源战略◆◆
方便面超人
2006-6-29
2
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3724
2006-7-6 16:43
方便面超人
2005年51Job薪酬调查结果
1
2
◆◆社区书院◆◆
hrman
2006-6-18
15
/
4362
2008-8-27 23:55
pqrs701
谈谈你常用的招聘渠道,并分析其优缺点. (来自茶庄少帅)
1
2
◆◆招聘|面试|测评◆◆
sun_168
2006-6-13
17
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6915
2008-8-1 20:05
defg186
05-06全球110个城市竞争力报告出炉
◆◆大大大大杂烩◆◆
sun_168
2006-6-12
0
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1906
2006-6-12 22:54
sun_168
几篇实用绩效管理文章. (来自茶庄少帅)
◆◆薪酬|福利|社保◆◆
sun_168
2006-5-18
0
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4909
2006-5-18 20:12
sun_168
中国文化撒娇史:1985-2005
◆◆大大大大杂烩◆◆
sun_168
2006-4-16
0
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3838
2006-4-16 22:41
sun_168
绝对经典:岗位说明编写 (来自茶庄少帅)
1
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◆◆社区书院◆◆
sun_168
2006-4-12
21
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5589
2008-8-25 03:24
ccrr116618cn
人力资源部应该是什么样的部门?业务部门还是服务部门?
◆◆人力资源战略◆◆
galen544
2006-4-10
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3784
2006-6-16 11:05
hrman
年度培训计划工作定位与分析
1
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◆◆培训|发展|职业生涯◆◆
galen544
2006-4-7
10
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6162
2006-6-4 00:22
方便面超人
招聘热潮 技术热潮-2006年3月无忧指数IT篇
◆◆招聘|面试|测评◆◆
雄鹰……
2006-4-4
0
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2094
2006-4-4 09:44
雄鹰……
你们对这样的销售人员怎么进行培训和不断激励的??
1
2
◆◆人力资源战略◆◆
zhxd2004
2006-3-31
10
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6730
2006-4-12 17:22
逍遥羽鹰
招聘高级人才注意的问题
◆◆招聘|面试|测评◆◆
寒笑
2006-3-28
1
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3148
2006-4-9 10:45
毛毛
企业组织变革时。。。。
◆◆人力资源战略◆◆
逍遥羽鹰
2006-3-27
3
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1487
2006-3-29 09:38
逍遥羽鹰
HR部门存在的价值
1
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◆◆人力资源战略◆◆
逍遥羽鹰
2006-3-27
11
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6157
2006-4-13 17:59
逍遥羽鹰
HR要有技巧,才会有影响力
1
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◆◆S.R || 员工关系◆◆
sun_168
2006-3-25
13
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5220
2008-8-24 13:20
rstu888
一个中年职场老油子对应届毕业生谈招聘
◆◆招聘|面试|测评◆◆
hrman
2006-3-21
9
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2006-7-5 16:59
柚子
如何编写年度培训计划?(附样本)
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◆◆培训|发展|职业生涯◆◆
hrman
2006-3-13
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2008-8-19 17:57
nb青年
人才测评应走市场化产业化之路
◆◆招聘|面试|测评◆◆
雄鹰……
2006-3-13
2
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2416
2006-4-22 09:23
方便面超人
当代集团职员职业生涯知识手册(BY zhxd2004)
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◆◆社区书院◆◆
hrman
2006-3-13
16
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2008-8-25 03:26
ccrr116618cn
户外结绳 [hrman]
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◆◆Outdoor Life◆◆
temp
2006-3-11
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2008-8-23 00:36
ijkl965
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