1708 12345678910... 18
发新话题

◆◆人力资源战略◆◆

    标题 作者 回复/查看 最后发表
  社区调整建议&意见贴   1 2 3 4 5 6 .. 53 New 方便面超人 2008-3-2 520 / 2292 2008-8-28 18:50 by uvwx170
  致HR新人的公开信   1 2 3 4 5 6 .. 15 New 方便面超人 2006-9-6 142 / 3914 2008-8-28 03:30 by dzhrs36
  “人事外包”——人力资源的必经之路   1 2 3 4 5 6 .. 13 New 方便面超人 2006-6-8 129 / 4990 2008-8-27 20:38 by cdef657
投票 HR从业者性别调查   1 2 3 zhxd2004 2006-4-19 26 / 13333 2008-8-22 04:50 by fcsgame01
  什么是职业生涯设计？   1 2 三表 2006-7-16 16 / 2568 2008-7-31 15:11 by dzhrs36
  版块主题
  员工满意度问卷 New xiami2008 2008-8-27 3 / 7 2008-8-28 13:38 by guoguoqq2008
  从1257万到134万，国家鼓励飞行员有序流动？   1 2 New 传单党 2008-4-30 17 / 250 2008-8-28 11:54 by lmno411
  “成于转型，毁于规避”，翟继满破解《劳动合同法》“十大误区”   1 2 New 传单党 2008-4-24 17 / 195 2008-8-28 11:54 by lmno411
  ★★★国家级、省级正规期刊联合征稿 编辑在线 QQ52254171   1 2 3 New lokiju2008 2008-6-20 20 / 128 2008-8-28 11:54 by lmno411
  领导干部与学习型组织的创建   1 2 New 方便面超人 2008-3-4 16 / 255 2008-8-28 11:54 by lmno411
  中国人力资源市场至少还有10年繁荣期?   1 2 New 传单党 2008-8-7 16 / 55 2008-8-28 11:52 by lmno411
  十大杰出人力资源组织   1 2 New 方便面超人 2008-3-4 17 / 226 2008-8-28 11:23 by tuvw487
  促进组织成员做好知识管理   1 2 3 New 方便面超人 2008-3-4 20 / 218 2008-8-28 00:18 by yoker5558
  中国人力资源服务外包行业正在成为投资热点？   1 2 New 传单党 2008-7-28 14 / 67 2008-8-28 00:17 by yoker5558
  灾区重建，人力资源服务企业应该站出来了！   1 2 New 传单党 2008-7-17 18 / 85 2008-8-28 00:17 by yoker5558
  沈阳市人大展开《劳动合同法》执法检查 易才集团获政府扶持   1 2 New 光吃唐僧肉 2008-6-20 19 / 157 2008-8-28 00:17 by yoker5558
  易才模式，凭什么成为人力资源外包创新的先行者？   1 2 New 传单党 2008-6-30 16 / 207 2008-8-28 00:17 by yoker5558
  多样化集团企业的组织设计   1 2 3 方便面超人 2008-3-4 20 / 200 2008-8-26 19:28 by stockers523
  编写人力资源计划的步骤   1 2 方便面超人 2008-3-4 18 / 225 2008-8-26 19:27 by stockers523
  人力资源部组织架构与职位说明   1 2 方便面超人 2008-3-4 16 / 214 2008-8-26 19:27 by stockers523
  构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理制   1 2 方便面超人 2008-3-4 17 / 171 2008-8-26 19:27 by stockers523
  透过刘翔退赛，看企业人力资源储备   1 2 传单党 2008-8-22 12 / 35 2008-8-25 04:57 by ghij500
  奥运短期工走俏，企业如何迅速解决用工缺口？   1 2 传单党 2008-8-15 13 / 38 2008-8-25 04:57 by ghij500
  奥运结束之后，你怎么办？   1 2 传单党 2008-8-18 12 / 35 2008-8-25 04:56 by ghij500
  2008年，“奥运牌”人才走俏？   1 2 传单党 2008-8-21 13 / 37 2008-8-25 04:55 by ghij500
  哈佛中国年会即将召开 人力资源国际化渐行渐近   1 2 万里星空 2008-3-26 15 / 6654 2008-8-24 19:04 by uvwx317
  组织设计：要时尚还是要匹配？   1 2 方便面超人 2008-3-4 19 / 215 2008-8-24 19:04 by uvwx317
  组织行为学（罗宾斯）   1 2 方便面超人 2008-3-4 18 / 248 2008-8-24 19:03 by uvwx317
  中国人力资源行业新贵易才集团登陆哈佛年会   1 2 柔情似火 2008-3-31 18 / 214 2008-8-24 19:01 by uvwx317
  杭州企业培训师国家职业资格证书考试开始报名中   1 2 wlfzjhz 2008-7-17 17 / 160 2008-8-23 21:48 by pqrs701
  《劳动合同法》成两会争议焦点，政协委员炮轰条款不合理   1 2 传单党 2008-3-6 19 / 816 2008-8-23 21:47 by pqrs701
  转载之--学习型组织与平衡计分卡的整合应用   1 2 方便面超人 2008-3-4 19 / 239 2008-8-23 21:46 by pqrs701
  学习型组织与企业核心竞争力   1 2 3 方便面超人 2008-3-4 22 / 220 2008-8-23 21:46 by pqrs701
  跳出组织缩编的陷阱   1 2 方便面超人 2008-3-4 17 / 177 2008-8-23 21:45 by pqrs701
  中国企业需以理性责任的公民形象示众   1 2 光吃唐僧肉 2008-5-28 19 / 189 2008-8-23 21:45 by pqrs701
  合而不同---组织的特性   1 2 方便面超人 2008-3-4 18 / 218 2008-8-23 21:45 by pqrs701
  互动管理：学习型组织的实现方式   1 2 方便面超人 2008-3-4 15 / 207 2008-8-23 01:07 by fangpw
  ForSARS-你的组织被隔离了吗？   1 2 方便面超人 2008-3-4 16 / 180 2008-8-23 01:07 by fangpw
  第二届中国传媒高峰论坛即将开幕 易才集团推动创新的力量   1 2 3 光吃唐僧肉 2008-6-6 20 / 140 2008-8-22 20:26 by cdef657
  中国首家人力资源外包企业易才集团登陆哈佛年会   1 2 传单党 2008-3-18 15 / 1158 2008-8-22 16:45 by rstu429
  组织再生能力   1 2 方便面超人 2008-3-4 15 / 262 2008-8-22 16:35 by rstu429
  企业组织能力与人力资源管理--"三足"理论的构成   1 2 方便面超人 2008-3-4 16 / 174 2008-8-22 16:34 by rstu429
  劳务派遣可以解决大学生就业难？   1 2 传单党 2008-7-31 15 / 58 2008-8-22 16:34 by rstu429
  2008博鳌亚洲论坛落幕 五大热点让世界侧目   1 2 传单党 2008-4-16 16 / 230 2008-8-22 16:33 by rstu429
  “要想充满激情，你就创业吧”   1 2 光吃唐僧肉 2008-6-16 15 / 194 2008-8-22 16:33 by rstu429
  签下万人大单，易才开始攻城略地   1 2 传单党 2008-7-4 18 / 192 2008-8-22 04:50 by fcsgame01
  彼得·德鲁克谈“经理人与组织”   1 2 方便面超人 2008-3-4 15 / 188 2008-8-22 04:50 by fcsgame01
  人力资源服务外包出现4大新特点   1 2 传单党 2008-8-12 13 / 51 2008-8-20 19:04 by 9687wooltik
  我国企业实施员工持股计划的理论思考与操作框架   1 2 3 方便面超人 2008-3-4 21 / 269 2008-8-20 18:01 by zwlt0811
  企业风气与员工行为管理   1 2 方便面超人 2008-3-4 16 / 164 2008-8-20 18:00 by zwlt0811
  主管要善于用人激活组织绩效   1 2 3 方便面超人 2008-3-4 20 / 200 2008-8-19 09:57 by dzhrs36
  美国员工持股计划的理论与实践   1 2 3 方便面超人 2008-3-4 20 / 282 2008-8-19 09:56 by dzhrs36
  组织智商，集体性愚蠢的解药   1 2 方便面超人 2008-3-4 15 / 209 2008-8-19 07:03 by efgh293
  学习型组织管理理论的性质   1 2 方便面超人 2008-3-4 15 / 163 2008-8-19 07:03 by efgh293
  组织中创造内容策略步骤   1 2 方便面超人 2008-3-4 16 / 201 2008-8-18 11:09 by lmno411
  学习型组织领导的新角色   1 2 方便面超人 2008-3-4 16 / 170 2008-8-18 11:09 by lmno411
  巴纳德的系统组织理论   1 2 3 方便面超人 2008-3-4 20 / 204 2008-8-17 07:00 by ccrr116618cn
  让员工和组织一起成长   1 2 方便面超人 2008-3-4 15 / 195 2008-8-17 06:58 by ccrr116618cn
  “无固定期限合同”再惹争议   1 2 传单党 2008-3-7 16 / 653 2008-8-17 06:57 by ccrr116618cn
  如何号脉企业组织结构？   1 2 方便面超人 2008-3-4 17 / 223 2008-8-17 06:56 by ccrr116618cn
Icon26 年度人力资源规划培训-智联招聘的PPT 附件   1 2 3 jie_6718 2006-4-8 20 / 2581 2008-8-17 06:54 by ccrr116618cn
  找工作的技巧   1 2 gwyzy9056 2008-8-1 16 / 40 2008-8-17 06:54 by ccrr116618cn
  政府组织的绩效考核标准与办法的缺陷分析   1 2 方便面超人 2008-3-4 17 / 232 2008-8-17 06:53 by ccrr116618cn
  SJS公司期股计划方案   1 2 方便面超人 2008-3-4 13 / 247 2008-8-17 06:53 by ccrr116618cn
  关注汶川2008社会责任论坛，地震联动中国社会责任机制   1 2 3 光吃唐僧肉 2008-6-10 21 / 113 2008-8-17 06:52 by ccrr116618cn
  米其林公司如何使组织知识含量最大化   1 2 方便面超人 2008-3-4 18 / 198 2008-8-17 06:52 by ccrr116618cn
  四种不尊重人才的行为   1 2 方便面超人 2008-3-4 15 / 178 2008-8-17 06:51 by ccrr116618cn
  企业管理：组织的三个不同类型   1 2 方便面超人 2008-3-4 18 / 172 2008-8-17 06:49 by ccrr116618cn
  易才集团哈佛年会谈“团队与文化”   1 2 光吃唐僧肉 2008-4-10 19 / 277 2008-8-17 06:48 by ccrr116618cn
  变革与想象：虚拟组织的现在与未来   1 2 方便面超人 2008-3-4 16 / 223 2008-8-17 06:48 by ccrr116618cn
  青年创业力影响未来 潘石屹、李浩博鳌谈创业经历   1 2 柔情似火 2008-4-14 18 / 190 2008-8-16 22:56 by pqrs336
  易才集团总裁李浩受邀参加第十一届哈佛中国论坛   1 2 传单党 2008-3-13 19 / 1490 2008-8-16 03:21 by cw8787
  易才集团，2008年哈佛年会上的一匹黑马   1 2 柔情似火 2008-3-28 18 / 1644 2008-8-14 23:59 by qq346299
  《劳动合同法》凸显企业人力资源管理积极信号   1 2 传单党 2008-5-7 16 / 293 2008-8-14 23:59 by qq346299
  找工作的技巧   1 2 gwyzy9056 2008-8-1 12 / 46 2008-8-14 18:43 by uvwx284
  缔造自己的行为意义   1 2 方便面超人 2008-3-4 14 / 200 2008-8-14 18:22 by defg425
  易才集团筹划海外上市 总裁李浩预言中国人力资源行业发展前景   1 2 柔情似火 2008-5-22 15 / 237 2008-8-14 18:15 by zwlt0724
  关注汶川2008社会责任论坛，地震联动中国社会责任机制   1 2 光吃唐僧肉 2008-6-10 14 / 163 2008-8-14 18:15 by zwlt0724
  2008最具投资价值的五大“黑马企业”   1 2 传单党 2008-7-25 13 / 130 2008-8-14 18:15 by zwlt0724
  一本特殊的震情期间工作日记   1 2 传单党 2008-5-19 15 / 170 2008-8-13 12:18 by liufeizhong
  “持续运营计划”第一课   1 2 方便面超人 2008-3-4 17 / 321 2008-8-12 15:53 by ehw2w2gs
  人力资源外包服务行业，像开超市一样去开店   1 2 传单党 2008-6-30 16 / 205 2008-8-12 15:52 by ehw2w2gs
  2008社会责任论坛何以青睐抗震救灾“明星企业”？   1 2 光吃唐僧肉 2008-6-12 15 / 202 2008-8-12 15:52 by ehw2w2gs
  如何弥补灾区重建中的人才资源缺口？   1 2 传单党 2008-7-18 13 / 145 2008-8-12 02:40 by maiken
  未来的组织   1 2 方便面超人 2008-3-4 19 / 203 2008-8-12 02:39 by maiken
  平衡记分卡凝聚企业组织   1 2 3 方便面超人 2008-3-4 21 / 232 2008-8-12 02:35 by maiken
  震后员工心理干预培训 易才集团担当“心灵按摩师”   1 2 传单党 2008-6-27 15 / 169 2008-8-12 00:46 by stuv291
  组织人力资源管理诊断的十大关系   1 2 方便面超人 2008-3-4 16 / 274 2008-8-12 00:03 by buleskyhere
  学习型组织构架研究(第一部分）   1 2 3 方便面超人 2008-3-4 22 / 241 2008-8-10 23:54 by tuvw010
  人力资源服务外包如何促进公司的快速发展？   1 2 传单党 2008-7-8 15 / 213 2008-8-10 23:53 by tuvw010
  “因人设岗”在组织变革中的妙用   1 2 3 方便面超人 2008-3-4 20 / 262 2008-8-10 23:22 by uvwx170
  《劳动合同法实施条例（草案）》遭专家痛批：规定需大幅修改   1 2 传单党 2008-5-13 14 / 179 2008-8-9 21:43 by maiken
  工业管理与组织   1 2 方便面超人 2008-3-4 17 / 261 2008-8-6 10:53 by cw8787
  自组织与企业管理效率   1 2 方便面超人 2008-3-4 15 / 195 2008-8-5 09:36 by fghi910
  组织能力——企业竞争力的DNA   1 2 方便面超人 2008-3-4 16 / 147 2008-8-5 04:20 by mengjia
  某国有企业“期权”计划案例   1 2 方便面超人 2008-3-4 14 / 223 2008-8-5 04:20 by mengjia
  以“业务持续计划”对抗非典危机   1 2 方便面超人 2008-3-4 13 / 200 2008-8-5 04:20 by mengjia
  地震无情人间有爱，易才集团踊跃向地震灾区捐款   1 2 柔情似火 2008-5-14 18 / 238 2008-8-4 21:39 by fcsgame01
  易才集团再签万人大单 凸显全国服务网络的竞争力   1 2 光吃唐僧肉 2008-6-18 14 / 159 2008-8-4 05:35 by efgh326
  青年创业：何必一味追求新潮行业？   1 2 小迪99 2008-5-8 15 / 196 2008-8-3 17:49 by yao38412
 1708 12345678910... 18
发新话题

正在浏览此版块的会员

查看 排序方式