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【人才测评】 (今日: 21)

 243 1894 全能营销10破解版下载注册机www.haobig.com by 我风小 - 2008-12-3 01:48
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◆◆招聘|面试|测评◆◆

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  能岗匹配原理在招聘中的应用   1 2 方便面超人 2008-2-28 11 / 142 2008-8-21 22:36 by sxsf007x
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  主管人员内部提升与外部招聘的优缺点分析   1 2 方便面超人 2008-2-28 11 / 236 2008-8-20 17:00 by dog99put
  爱立信的人才淘金   1 2 方便面超人 2008-2-28 11 / 256 2008-8-20 16:51 by dog99put
  《职业经理人领导艺术》(1)   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 218 2008-8-20 12:29 by fxjzs
  HR经理人的鉴别性胜任特征   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 213 2008-8-20 00:21 by rstu566
  只有找对人才能做对事   1 2 方便面超人 2008-2-28 11 / 197 2008-8-19 22:54 by abcd017
  面试，该问些什么？   1 2 方便面超人 2008-2-28 11 / 240 2008-8-19 17:58 by efgh557
  胜任素质模型特征   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 278 2008-8-19 17:54 by efgh557
  Defining Competency-based Behavioral Interviewing   1 2 方便面超人 2008-2-28 11 / 269 2008-8-19 02:01 by ijkl573
  招聘·情景模拟   1 2 方便面超人 2008-2-28 11 / 225 2008-8-19 02:01 by ijkl573
  择才有道——企业招聘方式比较   1 2 方便面超人 2008-2-28 11 / 242 2008-8-18 23:12 by stuv288
  建立以能力素质模型为核心的HR体系   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 209 2008-8-18 19:33 by neasurf
  competency based HR system   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 242 2008-8-18 19:32 by neasurf
  招聘人才不一定末位淘汰   1 2 方便面超人 2008-2-28 11 / 198 2008-8-17 21:31 by zrs661jh
  人力资源管理专业人员通用素质模型   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 225 2008-8-17 21:30 by zrs661jh
  提高招聘效果的途径   1 2 方便面超人 2008-2-28 12 / 264 2008-8-17 10:20 by defg425
  用生不用熟　外企用人观念不同   1 2 方便面超人 2008-2-28 11 / 191 2008-8-16 13:52 by stuv291
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  职业经理人综合能力评估   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 251 2008-8-16 11:59 by pqrs416
  经理人应具有的五种习惯   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 245 2008-8-16 11:58 by pqrs416
  HR从业人员的最重要知识面   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 256 2008-8-15 21:30 by ijkl557
  网络招聘技术   1 2 方便面超人 2008-2-28 11 / 251 2008-8-15 21:29 by ijkl557
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  善于挖掘下属的潜能   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 226 2008-8-15 03:31 by 红色广州
  实施能力模型管理要因企而异   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 275 2008-8-15 00:36 by defg431
  用人的八大原则   1 2 方便面超人 2008-2-28 11 / 186 2008-8-15 00:35 by defg431
  基于素质模型的行为事件面试及实例剖析   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 215 2008-8-15 00:33 by defg431
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  建立以能力素质模型为核心的人力资源管理系统体系   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 198 2008-8-14 15:33 by defg431
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  招聘-如何看穿他人的性格 方便面超人 2008-2-28 0 / 133 2008-2-28 11:22 by 方便面超人
  如何破解“招聘失真”的难题？ 方便面超人 2008-2-28 0 / 113 2008-2-28 11:22 by 方便面超人
  招聘秘笈：填充企业人才断层有新招 方便面超人 2008-2-28 0 / 191 2008-2-28 11:22 by 方便面超人
  招聘风险：企业竞争面临的最大风险 方便面超人 2008-2-28 0 / 112 2008-2-28 11:22 by 方便面超人
  招聘面试实践中存在的主要问题 方便面超人 2008-2-28 0 / 125 2008-2-28 11:22 by 方便面超人
  体味招聘 方便面超人 2008-2-28 0 / 178 2008-2-28 11:22 by 方便面超人
  浅谈应届毕业生的招聘与管理 方便面超人 2008-2-28 0 / 99 2008-2-28 11:22 by 方便面超人
  招聘其实也是在“推销”公司 方便面超人 2008-2-28 0 / 140 2008-2-28 11:22 by 方便面超人
  如何将能力模型运用于招聘面试 方便面超人 2008-2-28 0 / 140 2008-2-28 11:22 by 方便面超人
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