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《劳动合同法》专题 (今日: 23)	20	1159	《劳动合同法》草案：扔给用人单位的“炸弹” by stockers523 - 2008-8-28 19:22
【员工激励】 (今日: 22)	502	1826	人本管理的五个层次及其激励作用 by M1005967563 - 2008-8-28 17:05
【人才流失】 (今日: 2)	118	1368	人才流失，公司幸事？ by mengjia - 2008-8-28 09:37

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◆◆S.R || 员工关系◆◆

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社区调整建议&意见贴 1 2 3 4 5 6 .. 53 New	方便面超人 2008-3-2	520 / 2292	2008-8-28 18:50 by uvwx170
致HR新人的公开信 1 2 3 4 5 6 .. 15 New	方便面超人 2006-9-6	142 / 3914	2008-8-28 03:30 by dzhrs36
“人事外包”——人力资源的必经之路 1 2 3 4 5 6 .. 13 New	方便面超人 2006-6-8	129 / 4990	2008-8-27 20:38 by cdef657

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亚洲最佳雇主注重雇员工作满意度 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	13 / 166	2008-8-28 18:33 by girlhere
员工满意度调查目的、要点及方法 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	12 / 180	2008-8-28 18:32 by girlhere
关于《劳动合同法》的四大误读 1 2 New	超阳社区 2008-1-20	11 / 237	2008-8-28 17:51 by sunny25032
私企留不住人的四大原因 1 2 New	sun_168 2006-6-2	11 / 1288	2008-8-28 16:30 by 樱桃
员工满意度在企业运用的必要性 New	方便面超人 2008-3-2	9 / 132	2008-8-28 16:28 by 樱桃
为留不住人才而睡不着觉的老板请关注此文—— 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	11 / 168	2008-8-28 13:25 by 众邦工厂
员工满意度调查目的、要点及方法 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	11 / 134	2008-8-28 13:24 by 众邦工厂
病假工资如何计算？ 1 2 New	sun_168 2006-3-19	10 / 1968	2008-8-28 10:48 by qrst595
培植理念树立典范——访上海希典管理咨询有限公司资深顾问梁开广博士 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	11 / 161	2008-8-28 10:40 by qrst595
员工满意度调查的意义 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	11 / 169	2008-8-28 10:38 by qrst595
质疑张五常：中国“未富先娇”？ 1 2 New	超阳社区 2008-1-15	11 / 841	2008-8-28 10:28 by girlhere
从“薪”提高员工满意度 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	12 / 186	2008-8-28 10:28 by girlhere
“恶语伤人”构成辞退吗？ 1 2 New	sun_168 2006-3-21	10 / 923	2008-8-28 09:26 by 麦田得疯
中华人民共和国企业劳动争议处理条例 1 2 New	sun_168 2006-4-4	11 / 1377	2008-8-28 05:58 by uvwx870
员工满意度：HR成功关键 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	11 / 143	2008-8-28 05:51 by uvwx870
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 1 2 New	sun_168 2006-4-2	12 / 1380	2008-8-28 01:04 by rstu429
被除名引起的劳动争议（案例） 1 2 New	sun_168 2006-4-14	12 / 2593	2008-8-28 01:04 by rstu429
透视员工满意度调查 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	12 / 115	2008-8-28 01:04 by rstu429
人员流失及其对策 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	12 / 151	2008-8-28 01:03 by rstu429
如何在合法的情况下，用劳动合同来降低企业可能承担的风险？ 1 2 New	sun_168 2006-3-28	12 / 778	2008-8-28 01:03 by rstu429
遇见劳动争议的违约金纠纷自我诊断方法 1 2 New	sun_168 2006-3-25	12 / 2585	2008-8-28 01:03 by rstu429
法定婚假问题 1 2 New	sun_168 2006-10-20	11 / 1165	2008-8-28 01:02 by rstu429
用盖洛普Q12进行员工满意度调查 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	13 / 174	2008-8-28 01:02 by rstu429
企业建立忠诚员工队伍的七大秘诀 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	12 / 132	2008-8-28 01:02 by rstu429
办事处老板不愿签合同怎么办？ 1 2 New	sun_168 2006-3-19	12 / 1235	2008-8-28 01:02 by rstu429
试用期的员工需要计发加班工资吗? 1 2 New	galen544 2006-4-10	13 / 1119	2008-8-28 01:01 by rstu429
关于非全日制用工若干问题的意见[galen544 ] 1 2 New	temp 2006-3-12	12 / 885	2008-8-28 01:01 by rstu429
企业怎样才能吸引和留住优秀人才 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	12 / 128	2008-8-28 01:01 by rstu429
这合同有效吗？ 1 2 New	星雨 2006-4-7	15 / 2558	2008-8-28 01:01 by rstu429
员工满意度调查的“七宗罪” 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	12 / 175	2008-8-28 01:01 by rstu429
5.1如何计算倒休呐？ 1 2 New	方便面超人 2006-5-7	12 / 4384	2008-8-28 01:00 by rstu429
劳务派遣 1 2 New	kobe 2006-3-23	12 / 819	2008-8-28 01:00 by rstu429
客观看待员工满意度问题 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	13 / 137	2008-8-28 01:00 by rstu429
我能要求公司托管组赔偿安置费吗？ 1 2 New	sun_168 2006-3-19	14 / 760	2008-8-28 01:00 by rstu429
测量管理风格建立企业与员工满意度最佳 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	12 / 141	2008-8-27 23:52 by maiken
如何提高员工对HR部门的满意度 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	13 / 153	2008-8-27 23:52 by maiken
高员工满意度的PDACR循环 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	12 / 115	2008-8-27 23:52 by maiken
员工满意度调查实务 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	12 / 161	2008-8-27 23:51 by maiken
工作满意度与员工满意度分析 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	13 / 148	2008-8-27 23:51 by maiken
解析“员工满意度调查” 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	11 / 128	2008-8-27 23:51 by maiken
如何提高员工的满意度 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	13 / 184	2008-8-27 23:51 by maiken
是疏于管理，还是擅离职守？ 1 2 New	sun_168 2006-3-21	15 / 732	2008-8-27 23:51 by maiken
员工工作满意度调查在企业的实施 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	14 / 142	2008-8-27 23:51 by maiken
不参保有约在先也不行 1 2 New	sun_168 2006-4-14	12 / 2968	2008-8-27 23:50 by maiken
员工满意度调查实务 1 2 New	方便面超人 2008-3-2	13 / 155	2008-8-27 23:50 by maiken
关于确立劳动关系有关事项的通知 1 2 New	sun_168 2006-4-5	12 / 1297	2008-8-27 23:50 by maiken
高薪厚酬与高满意度 1 2	方便面超人 2008-3-2	12 / 161	2008-8-27 19:30 by girlhere
冷暖两相知——员工满意度调查前世今生 1 2	方便面超人 2008-3-2	11 / 131	2008-8-27 11:59 by converse01
中长期合同　签还是不签????? 1 2	zhxd2004 2006-3-25	11 / 1271	2008-8-27 11:57 by converse01
员工离职的技巧 1 2	sun_168 2006-4-4	11 / 1510	2008-8-27 11:47 by converse01
企业成功留住人才的23个窍门 1 2	方便面超人 2008-3-2	11 / 136	2008-8-27 05:08 by abcd299
HRM：员工满意度VS企业增加值 1 2	方便面超人 2008-3-2	11 / 128	2008-8-27 05:08 by abcd299
衡量经理的重要指标--管理员工的满意度 1 2	方便面超人 2008-3-2	11 / 116	2008-8-27 05:04 by abcd299
可否认定“事实解除劳动关系” 1 2	sun_168 2006-4-4	11 / 1655	2008-8-27 05:03 by abcd299
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 1 2	sun_168 2006-4-4	11 / 1797	2008-8-27 05:01 by abcd299
本案是否属一事两申两裁？ 1 2	sun_168 2006-4-14	11 / 2578	2008-8-26 13:16 by guoguoqq2008
工作满意度 1 2	方便面超人 2008-3-2	11 / 120	2008-8-26 12:27 by fcsgame01
关于实习生签订的培训协议 1 2	紫映竹 2006-3-28	16 / 2656	2008-8-25 17:46 by opol;klkl
单位应依法支付职工退休费 1 2	sun_168 2006-3-21	11 / 1459	2008-8-25 17:14 by converse01
员工满意度调查 1 2	方便面超人 2008-3-2	12 / 179	2008-8-25 14:16 by buleskyhere
从事第二职业，协议解除劳动合同 1 2	sun_168 2006-4-14	12 / 2453	2008-8-25 14:15 by buleskyhere
如何提高员工对薪资报酬的满意度 1 2	方便面超人 2008-3-2	14 / 122	2008-8-25 14:15 by buleskyhere
案例：合同到期，延长一个月服务期的劳资纠纷案 1 2	sun_168 2006-4-4	12 / 1656	2008-8-25 13:39 by pmaojie520
他的利益该如何维护？ 1 2	三表 2006-6-19	13 / 3124	2008-8-25 13:38 by pmaojie520
“过期合同”也不能随意解除（案例分析） 1 2	sun_168 2006-4-14	11 / 3381	2008-8-25 13:38 by pmaojie520
关于一起劳动合同纠纷的案子 1 2	吉檀迦利 2006-4-12	13 / 2076	2008-8-25 13:37 by pmaojie520
如何有效实施员工满意度调查？ 1 2	方便面超人 2008-3-2	12 / 124	2008-8-25 13:35 by pmaojie520
单位的规章制度必须遵守 1 2	sun_168 2006-3-21	12 / 1309	2008-8-25 13:34 by pmaojie520
工作满意度影响"人才安全" 1 2	方便面超人 2008-3-2	14 / 150	2008-8-25 13:33 by pmaojie520
也评中国经济学家张五常教授之“良心” 1 2	超阳社区 2008-1-15	12 / 254	2008-8-25 13:31 by pmaojie520
你们看怎么来回答他 1 2	zhxd2004 2006-4-22	12 / 3647	2008-8-24 22:59 by mnop798
未约定培训服务期要赔偿吗？ 1 2	sun_168 2006-3-19	12 / 962	2008-8-24 13:32 by rstu888
ＨＲ要有技巧，才会有影响力 1 2	sun_168 2006-3-25	13 / 5220	2008-8-24 13:20 by rstu888
提前30天通知单位解除合同的，个人还需支付违约金吗？ 1 2	galen544 2006-4-18	10 / 5022	2008-8-24 13:18 by rstu888
员工违规MSN 辞退需三道坎 1 2	sun_168 2006-3-19	13 / 1155	2008-8-24 13:17 by rstu888
测量管理风格建立企业与员工满意度最佳 1 2	方便面超人 2008-3-2	11 / 123	2008-8-24 02:42 by hijk975
关于非全日制用工若干问题的意见 1 2	galen544 2006-4-4	12 / 1062	2008-8-23 20:04 by yahuaa
关于工作日晚上加班的管理 1 2	吉檀迦利 2006-3-28	13 / 1499	2008-8-23 20:04 by yahuaa
关于通知员工转正 [方便面超人] 1 2	temp 2006-3-12	11 / 1697	2008-8-23 12:46 by fbbzysb888
下道工序是上道工序的顾客 1 2	方便面超人 2008-3-2	11 / 144	2008-8-23 12:23 by efgh326
员工违约跳槽应赔款，企业擅自录用未解除劳动合同的员工应承担连带赔偿责任 1 2	sun_168 2006-4-6	12 / 1809	2008-8-23 12:22 by efgh326
劳动争议的违约金纠纷 1 2	sun_168 2006-3-19	11 / 1760	2008-8-21 23:51 by wwwzq55888cn
工作满意度的评价结构和方法 1 2	方便面超人 2008-3-2	12 / 181	2008-8-21 06:02 by opqr617
员工满意度调查的决窍 1 2	方便面超人 2008-3-2	12 / 172	2008-8-20 23:03 by yoker5558
如何提高员工满意度 1 2	方便面超人 2008-3-2	12 / 164	2008-8-20 11:53 by maiken
劳务专家翟继满提出“劳务派遣六大标准” 1 2	超阳社区 2008-1-23	12 / 337	2008-8-20 11:52 by maiken
员工期望与人力资源管理 1 2	方便面超人 2008-3-2	12 / 160	2008-8-20 11:50 by maiken
提高企业员工满意度的若干建议 1 2	方便面超人 2008-3-2	12 / 152	2008-8-20 03:50 by shenakang1
冷暖两相知——员工满意度调查前世今生 1 2	方便面超人 2008-3-2	12 / 173	2008-8-20 03:50 by shenakang1
自动离职不可随便用（案例分析） 1 2	sun_168 2006-4-14	11 / 2316	2008-8-19 14:43 by rstu888
如何做员工满意度调查？--员工满意度调查的步骤 1 2	方便面超人 2008-3-2	11 / 137	2008-8-18 20:50 by zrs661jh
易才新人力劳动关系下午茶－永远签不到无固定期限劳动合同吗？ 1 2	CTGSZ 2008-3-31	11 / 190	2008-8-18 09:16 by dzhrs36
如果你是劳动争议仲裁部门，你会怎么做？ 1 2	星雨 2006-6-28	11 / 1500	2008-8-17 11:59 by 酷龙黑少
员工满意度调查的“七宗罪” 1 2	方便面超人 2008-3-2	11 / 124	2008-8-17 03:02 by shenakang1
部门解散，劳动合同理当解除吗？ 1 2	sun_168 2006-3-19	11 / 1221	2008-8-17 00:26 by efgh326
员工满意度调查和员工积极性 1 2	方便面超人 2008-3-2	11 / 170	2008-8-14 15:34 by defg431
企业如何才能安全地辞退员工 1 2	sun_168 2006-3-25	11 / 1822	2008-8-14 00:57 by 环球瑞特