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《劳动合同法》专题 (今日: 23)

20 1159 《劳动合同法》草案:扔给用人单位的“炸弹” by stockers523 - 2008-8-28 19:22

【员工激励】 (今日: 22)

502 1826 人本管理的五个层次及其激励作用 by M1005967563 - 2008-8-28 17:05

【人才流失】 (今日: 2)

118 1368 人才流失,公司幸事? by mengjia - 2008-8-28 09:37
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◆◆S.R || 员工关系◆◆

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  社区调整建议&意见贴   1 2 3 4 5 6 .. 53 New 方便面超人 2008-3-2 520 / 2292 2008-8-28 18:50 by uvwx170
  致HR新人的公开信   1 2 3 4 5 6 .. 15 New 方便面超人 2006-9-6 142 / 3914 2008-8-28 03:30 by dzhrs36
  “人事外包”——人力资源的必经之路   1 2 3 4 5 6 .. 13 New 方便面超人 2006-6-8 129 / 4990 2008-8-27 20:38 by cdef657
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  亚洲最佳雇主注重雇员工作满意度   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 13 / 166 2008-8-28 18:33 by girlhere
  员工满意度调查目的、要点及方法   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 12 / 180 2008-8-28 18:32 by girlhere
Icon26 关于《劳动合同法》的四大误读   1 2 New 超阳社区 2008-1-20 11 / 237 2008-8-28 17:51 by sunny25032
Icon21 私企留不住人的四大原因   1 2 New sun_168 2006-6-2 11 / 1288 2008-8-28 16:30 by 樱桃
  员工满意度在企业运用的必要性 New 方便面超人 2008-3-2 9 / 132 2008-8-28 16:28 by 樱桃
  为留不住人才而睡不着觉的老板请关注此文——   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 11 / 168 2008-8-28 13:25 by 众邦工厂
  员工满意度调查目的、要点及方法   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 11 / 134 2008-8-28 13:24 by 众邦工厂
  病假工资如何计算?   1 2 New sun_168 2006-3-19 10 / 1968 2008-8-28 10:48 by qrst595
  培植理念 树立典范——访上海希典管理咨询有限公司资深顾问梁开广博士   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 11 / 161 2008-8-28 10:40 by qrst595
  员工满意度调查的意义   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 11 / 169 2008-8-28 10:38 by qrst595
  质疑张五常:中国“未富先娇”?   1 2 New 超阳社区 2008-1-15 11 / 841 2008-8-28 10:28 by girlhere
  从“薪”提高员工满意度   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 12 / 186 2008-8-28 10:28 by girlhere
  “恶语伤人”构成辞退吗?   1 2 New sun_168 2006-3-21 10 / 923 2008-8-28 09:26 by 麦田得疯
  中华人民共和国企业劳动争议处理条例   1 2 New sun_168 2006-4-4 11 / 1377 2008-8-28 05:58 by uvwx870
  员工满意度:HR成功关键   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 11 / 143 2008-8-28 05:51 by uvwx870
  最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释   1 2 New sun_168 2006-4-2 12 / 1380 2008-8-28 01:04 by rstu429
  被除名引起的劳动争议(案例)   1 2 New sun_168 2006-4-14 12 / 2593 2008-8-28 01:04 by rstu429
  透视员工满意度调查   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 12 / 115 2008-8-28 01:04 by rstu429
  人员流失及其对策   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 12 / 151 2008-8-28 01:03 by rstu429
  如何在合法的情况下,用劳动合同来降低企业可能承担的风险?   1 2 New sun_168 2006-3-28 12 / 778 2008-8-28 01:03 by rstu429
  遇见劳动争议的违约金纠纷自我诊断方法   1 2 New sun_168 2006-3-25 12 / 2585 2008-8-28 01:03 by rstu429
  法定婚假问题   1 2 New sun_168 2006-10-20 11 / 1165 2008-8-28 01:02 by rstu429
  用盖洛普Q12进行员工满意度调查   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 13 / 174 2008-8-28 01:02 by rstu429
  企业建立忠诚员工队伍的七大秘诀   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 12 / 132 2008-8-28 01:02 by rstu429
  办事处老板不愿签合同怎么办?   1 2 New sun_168 2006-3-19 12 / 1235 2008-8-28 01:02 by rstu429
  试用期的员工需要计发加班工资吗?   1 2 New galen544 2006-4-10 13 / 1119 2008-8-28 01:01 by rstu429
  关于非全日制用工若干问题的意见[galen544 ]   1 2 New temp 2006-3-12 12 / 885 2008-8-28 01:01 by rstu429
  企业怎样才能吸引和留住优秀人才   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 12 / 128 2008-8-28 01:01 by rstu429
  这合同有效吗?   1 2 New 星雨 2006-4-7 15 / 2558 2008-8-28 01:01 by rstu429
  员工满意度调查的“七宗罪”   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 12 / 175 2008-8-28 01:01 by rstu429
投票 5.1如何计算倒休呐?   1 2 New 方便面超人 2006-5-7 12 / 4384 2008-8-28 01:00 by rstu429
  劳务派遣   1 2 New kobe 2006-3-23 12 / 819 2008-8-28 01:00 by rstu429
  客观看待员工满意度问题   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 13 / 137 2008-8-28 01:00 by rstu429
  我能要求公司托管组赔偿安置费吗?   1 2 New sun_168 2006-3-19 14 / 760 2008-8-28 01:00 by rstu429
  测量管理风格 建立企业与员工满意度最佳   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 12 / 141 2008-8-27 23:52 by maiken
  如何提高员工对HR部门的满意度   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 13 / 153 2008-8-27 23:52 by maiken
  高员工满意度的PDACR循环   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 12 / 115 2008-8-27 23:52 by maiken
  员工满意度调查实务   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 12 / 161 2008-8-27 23:51 by maiken
  工作满意度与员工满意度分析   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 13 / 148 2008-8-27 23:51 by maiken
  解析“员工满意度调查”   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 11 / 128 2008-8-27 23:51 by maiken
  如何提高员工的满意度   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 13 / 184 2008-8-27 23:51 by maiken
  是疏于管理,还是擅离职守?   1 2 New sun_168 2006-3-21 15 / 732 2008-8-27 23:51 by maiken
  员工工作满意度调查在企业的实施   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 14 / 142 2008-8-27 23:51 by maiken
  不参保有约在先也不行   1 2 New sun_168 2006-4-14 12 / 2968 2008-8-27 23:50 by maiken
  员工满意度调查实务   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 13 / 155 2008-8-27 23:50 by maiken
  关于确立劳动关系有关事项的通知   1 2 New sun_168 2006-4-5 12 / 1297 2008-8-27 23:50 by maiken
  高薪厚酬与高满意度   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 161 2008-8-27 19:30 by girlhere
  冷暖两相知——员工满意度调查前世今生   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 131 2008-8-27 11:59 by converse01
  中长期合同 签还是不签?????   1 2 zhxd2004 2006-3-25 11 / 1271 2008-8-27 11:57 by converse01
  员工离职的技巧   1 2 sun_168 2006-4-4 11 / 1510 2008-8-27 11:47 by converse01
  企业成功留住人才的23个窍门   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 136 2008-8-27 05:08 by abcd299
  HRM:员工满意度VS企业增加值   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 128 2008-8-27 05:08 by abcd299
  衡量经理的重要指标--管理员工的满意度   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 116 2008-8-27 05:04 by abcd299
  可否认定“事实解除劳动关系”   1 2 sun_168 2006-4-4 11 / 1655 2008-8-27 05:03 by abcd299
  违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法   1 2 sun_168 2006-4-4 11 / 1797 2008-8-27 05:01 by abcd299
  本案是否属一事两申两裁?   1 2 sun_168 2006-4-14 11 / 2578 2008-8-26 13:16 by guoguoqq2008
  工作满意度   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 120 2008-8-26 12:27 by fcsgame01
  关于实习生签订的培训协议   1 2 紫映竹 2006-3-28 16 / 2656 2008-8-25 17:46 by opol;klkl
  单位应依法支付职工退休费   1 2 sun_168 2006-3-21 11 / 1459 2008-8-25 17:14 by converse01
  员工满意度调查   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 179 2008-8-25 14:16 by buleskyhere
  从事第二职业,协议解除劳动合同   1 2 sun_168 2006-4-14 12 / 2453 2008-8-25 14:15 by buleskyhere
  如何提高员工对薪资报酬的满意度   1 2 方便面超人 2008-3-2 14 / 122 2008-8-25 14:15 by buleskyhere
  案例:合同到期,延长一个月服务期的劳资纠纷案   1 2 sun_168 2006-4-4 12 / 1656 2008-8-25 13:39 by pmaojie520
  他的利益该如何维护?   1 2 三表 2006-6-19 13 / 3124 2008-8-25 13:38 by pmaojie520
  “过期合同”也不能随意解除(案例分析)   1 2 sun_168 2006-4-14 11 / 3381 2008-8-25 13:38 by pmaojie520
  关于一起劳动合同纠纷的案子   1 2 吉檀迦利 2006-4-12 13 / 2076 2008-8-25 13:37 by pmaojie520
  如何有效实施员工满意度调查?   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 124 2008-8-25 13:35 by pmaojie520
  单位的规章制度必须遵守   1 2 sun_168 2006-3-21 12 / 1309 2008-8-25 13:34 by pmaojie520
  工作满意度影响"人才安全"   1 2 方便面超人 2008-3-2 14 / 150 2008-8-25 13:33 by pmaojie520
  也评中国经济学家张五常教授之“良心”   1 2 超阳社区 2008-1-15 12 / 254 2008-8-25 13:31 by pmaojie520
Icon20 你们看怎么来回答他   1 2 zhxd2004 2006-4-22 12 / 3647 2008-8-24 22:59 by mnop798
  未约定培训服务期要赔偿吗?   1 2 sun_168 2006-3-19 12 / 962 2008-8-24 13:32 by rstu888
  HR要有技巧,才会有影响力   1 2 sun_168 2006-3-25 13 / 5220 2008-8-24 13:20 by rstu888
  提前30天通知单位解除合同的,个人还需支付违约金吗?   1 2 galen544 2006-4-18 10 / 5022 2008-8-24 13:18 by rstu888
  员工违规MSN 辞退需三道坎   1 2 sun_168 2006-3-19 13 / 1155 2008-8-24 13:17 by rstu888
  测量管理风格 建立企业与员工满意度最佳   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 123 2008-8-24 02:42 by hijk975
  关于非全日制用工若干问题的意见   1 2 galen544 2006-4-4 12 / 1062 2008-8-23 20:04 by yahuaa
  关于工作日晚上加班的管理   1 2 吉檀迦利 2006-3-28 13 / 1499 2008-8-23 20:04 by yahuaa
  关于通知员工转正 [方便面超人]   1 2 temp 2006-3-12 11 / 1697 2008-8-23 12:46 by fbbzysb888
  下道工序是上道工序的顾客   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 144 2008-8-23 12:23 by efgh326
  员工违约跳槽应赔款,企业擅自录用未解除劳动合同的员工应承担连带赔偿责任   1 2 sun_168 2006-4-6 12 / 1809 2008-8-23 12:22 by efgh326
  劳动争议的违约金纠纷   1 2 sun_168 2006-3-19 11 / 1760 2008-8-21 23:51 by wwwzq55888cn
  工作满意度的评价结构和方法   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 181 2008-8-21 06:02 by opqr617
  员工满意度调查的决窍   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 172 2008-8-20 23:03 by yoker5558
  如何提高员工满意度   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 164 2008-8-20 11:53 by maiken
  劳务专家翟继满提出“劳务派遣六大标准”   1 2 超阳社区 2008-1-23 12 / 337 2008-8-20 11:52 by maiken
  员工期望与人力资源管理   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 160 2008-8-20 11:50 by maiken
  提高企业员工满意度的若干建议   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 152 2008-8-20 03:50 by shenakang1
  冷暖两相知——员工满意度调查前世今生   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 173 2008-8-20 03:50 by shenakang1
  自动离职 不可随便用(案例分析)   1 2 sun_168 2006-4-14 11 / 2316 2008-8-19 14:43 by rstu888
  如何做员工满意度调查?--员工满意度调查的步骤   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 137 2008-8-18 20:50 by zrs661jh
  易才新人力劳动关系下午茶-永远签不到无固定期限劳动合同吗?   1 2 CTGSZ 2008-3-31 11 / 190 2008-8-18 09:16 by dzhrs36
  如果你是劳动争议仲裁部门,你会怎么做?   1 2 星雨 2006-6-28 11 / 1500 2008-8-17 11:59 by 酷龙黑少
  员工满意度调查的“七宗罪”   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 124 2008-8-17 03:02 by shenakang1
  部门解散,劳动合同理当解除吗?   1 2 sun_168 2006-3-19 11 / 1221 2008-8-17 00:26 by efgh326
  员工满意度调查和员工积极性   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 170 2008-8-14 15:34 by defg431
  企业如何才能安全地辞退员工   1 2 sun_168 2006-3-25 11 / 1822 2008-8-14 00:57 by 环球瑞特
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