注册
登录
会员
搜索
标签
社区银行
宣传中心
统计
帮助
搜索
收藏本版
|
我的话题
Community - 组织
» ◆◆培训|发展|职业生涯◆◆
版主: *空缺中*
子版块
版块
主题
帖数
最后发表
【人力资源游戏】
(今日: 12)
96
690
记忆关键字
by
nopq996
- 2008-8-28 06:04
1230
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
››
... 13
发新话题
发布投票
发布商品
发布悬赏
发布活动
发布辩论
发布视频
全部
精华
投票
悬赏
活动
辩论
◆◆培训|发展|职业生涯◆◆
标题
作者
回复/查看
最后发表
社区调整建议&意见贴
1
2
3
4
5
6
..
53
New
方便面超人
2008-3-2
520
/
2292
2008-8-28 18:50
by
uvwx170
致HR新人的公开信
1
2
3
4
5
6
..
15
New
方便面超人
2006-9-6
142
/
3914
2008-8-28 03:30
by
dzhrs36
“人事外包”——人力资源的必经之路
1
2
3
4
5
6
..
13
New
方便面超人
2006-6-8
129
/
4990
2008-8-27 20:38
by
cdef657
团队游戏---同心协力
1
2
New
sun_168
2006-6-21
15
/
2660
2008-8-28 13:16
by
klxjpcn
关于管理的经典故事(员工激励)
1
2
New
sun_168
2006-5-30
13
/
2485
2008-8-28 13:11
by
klxjpcn
拍手训练[团队游戏]
1
2
New
sun_168
2006-6-20
17
/
2596
2008-8-28 01:03
by
rstu429
如何编写年度培训计划?(附样本)
1
2
3
4
hrman
2006-3-13
37
/
12897
2008-8-19 17:57
by
nb青年
版块主题
让老板看到出培训绩效
New
方便面超人
2008-3-2
9
/
58
2008-8-28 16:32
by
樱桃
早作准备话培训
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
11
/
48
2008-8-28 16:32
by
樱桃
知识时代呼唤eTraining
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
10
/
66
2008-8-28 16:31
by
樱桃
也说培训后遗症
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
10
/
71
2008-8-28 16:31
by
樱桃
有效的企业培训
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
10
/
63
2008-8-28 16:30
by
樱桃
体验式培训需要解决的五个问题
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
10
/
72
2008-8-28 16:29
by
樱桃
如何搭建科学的培训体系
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
11
/
79
2008-8-28 13:29
by
众邦工厂
"向老版show出真正的训练绩效!"
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
10
/
60
2008-8-28 13:28
by
众邦工厂
教育训练的真谛
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
11
/
75
2008-8-28 13:28
by
众邦工厂
走进企业心理培训
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
10
/
60
2008-8-28 13:28
by
众邦工厂
企业员工学习的非智力因素六:自我觉察
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
11
/
72
2008-8-28 13:27
by
众邦工厂
培训牵住员工的手
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
10
/
44
2008-8-28 13:27
by
众邦工厂
选择适合的培训是取得良好效果的关键
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
12
/
75
2008-8-28 13:15
by
klxjpcn
企业如何做培训规划(徐剑)
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
10
/
93
2008-8-28 13:15
by
klxjpcn
扬起风帆–小谈职业生涯发展规划
1
2
New
方便面超人
2008-3-4
12
/
137
2008-8-28 13:12
by
klxjpcn
企业员工学习的非智力因素七:自我调适......
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
14
/
83
2008-8-28 13:11
by
klxjpcn
有效培训评估的主要流程
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
10
/
68
2008-8-28 10:48
by
qrst595
培训怎样行必果
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
11
/
66
2008-8-28 10:48
by
qrst595
该不该为员工支付培训费用
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
11
/
60
2008-8-28 10:47
by
qrst595
给企业提个醒——注意规避培训风险
New
方便面超人
2008-3-2
9
/
54
2008-8-28 10:45
by
qrst595
为职业生涯增值的关键
1
2
New
方便面超人
2008-3-4
10
/
148
2008-8-28 10:44
by
qrst595
培训的“四出”原则
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
11
/
94
2008-8-28 10:43
by
qrst595
企业心理培训到底培训什么
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
11
/
55
2008-8-28 10:41
by
qrst595
培训的四出原则
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
11
/
99
2008-8-28 07:49
by
sxr0575
下一步迈向哪更重要 完美职业规划四步骤
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
11
/
57
2008-8-28 01:04
by
rstu429
职业生涯成长计划
1
2
New
方便面超人
2008-3-4
11
/
139
2008-8-28 01:03
by
rstu429
培训作为福利的成本核算
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
11
/
61
2008-8-28 01:03
by
rstu429
新员工的培训内容
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
13
/
64
2008-8-28 01:03
by
rstu429
育人
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
12
/
68
2008-8-28 01:02
by
rstu429
企业内训课程精选
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
12
/
100
2008-8-28 01:02
by
rstu429
为什么必须持续培训
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
12
/
58
2008-8-28 01:02
by
rstu429
用咨询式思路做好企业培训
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
11
/
150
2008-8-28 01:01
by
rstu429
职业生涯八大傻及解决方案
1
2
New
方便面超人
2008-3-4
11
/
159
2008-8-28 01:01
by
rstu429
为企业的未来选一家优秀的培训公司
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
12
/
81
2008-8-28 01:00
by
rstu429
培训评估全面出击
1
2
New
方便面超人
2008-3-2
12
/
117
2008-8-28 01:00
by
rstu429
员工培训新变革
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
62
2008-8-27 05:06
by
abcd299
怎样进行有效的培训需求分析
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
157
2008-8-27 05:06
by
abcd299
春晖寸草公寓-快乐合租房-离工作近的房子-应届生求职网首页荐(深圳上海有店)
1
2
求职港
2008-5-26
11
/
104
2008-8-27 05:05
by
abcd299
“非典”将管理培训市场“黄金期”推迟
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
61
2008-8-27 05:03
by
abcd299
员工培训的一些基本形式
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
63
2008-8-27 05:01
by
abcd299
《员工培训与开发》(1)
1
2
方便面超人
2008-3-2
10
/
109
2008-8-26 13:16
by
guoguoqq2008
教育训练篇
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
159
2008-8-26 13:16
by
guoguoqq2008
把理想变成美好的人生职业生涯的PDCA循环
1
2
方便面超人
2008-3-4
11
/
118
2008-8-26 13:16
by
guoguoqq2008
走下坡路的职业生涯
1
2
方便面超人
2008-3-4
10
/
129
2008-8-26 13:16
by
guoguoqq2008
职业生涯——人才价值的自我驱策系统
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
56
2008-8-26 13:16
by
guoguoqq2008
企业培训管理悄然崛起
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
66
2008-8-26 12:28
by
fcsgame01
职业生涯成长计划
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
61
2008-8-26 09:24
by
qzyy669
企业如何进行有效的企业培训工作
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
98
2008-8-26 09:21
by
qzyy669
如何确定培训项目
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
93
2008-8-26 09:19
by
qzyy669
企业培训投资如何回收
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
110
2008-8-25 22:54
by
defg431
把老员工训练成新员工的榜样
方便面超人
2008-3-2
9
/
71
2008-8-25 22:52
by
defg431
零售企业员工培训方法
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
62
2008-8-25 22:51
by
defg431
培训经理:直接主管才是真正的教练!
方便面超人
2008-3-2
9
/
44
2008-8-25 21:36
by
hz221zj99
三种培训讲师
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
68
2008-8-25 21:33
by
hz221zj99
将培训渗透到企业管理与发展中
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
69
2008-8-25 20:08
by
sxsf007x
企业培训八大误区
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
55
2008-8-25 17:20
by
converse01
员工对于职业发展认识的误区
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
70
2008-8-25 17:18
by
converse01
如何选择培训公司
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
158
2008-8-25 17:01
by
converse01
杭州企业培训师国家职业资格证书考试开始报名中
1
2
wlfzjhz
2008-7-17
11
/
43
2008-8-25 17:01
by
converse01
如何在人生职业生涯当中规划目标
1
2
方便面超人
2008-3-4
11
/
125
2008-8-25 16:18
by
fxjzs
员工培训:人力资源开发的重要途径
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
66
2008-8-25 16:06
by
fxjzs
职业生涯开始之道
1
2
方便面超人
2008-3-4
11
/
156
2008-8-25 16:05
by
fxjzs
用人
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
65
2008-8-25 16:05
by
fxjzs
什么是学习的非智力因素
方便面超人
2008-3-2
7
/
90
2008-8-25 11:00
by
GV烤鸭炉
通想未来的职业生涯设计
1
2
方便面超人
2008-3-4
11
/
119
2008-8-24 13:39
by
rstu888
变频器维修PLC编程培训七八月份课程安排
1
2
kaozheng
2008-7-16
11
/
48
2008-8-24 13:38
by
rstu888
职业生涯管理 整合企业人才
1
2
方便面超人
2008-3-2
12
/
71
2008-8-24 13:34
by
rstu888
在技术与应用间徘徊—我看企业培训中的误区
1
2
方便面超人
2008-3-2
12
/
83
2008-8-24 13:30
by
rstu888
给企业教练把脉
1
2
方便面超人
2008-3-2
12
/
124
2008-8-24 13:25
by
rstu888
企业员工学习的非智力因素五:找到学习愉悦感
1
2
方便面超人
2008-3-2
12
/
98
2008-8-24 13:19
by
rstu888
拓展培训:让我们沟通得更好
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
63
2008-8-24 04:15
by
nopq996
职业生涯之年齡危機-zt
1
2
方便面超人
2008-3-4
11
/
158
2008-8-24 02:42
by
hijk975
培训讲师的“三练”
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
88
2008-8-24 02:42
by
hijk975
一个不应陌生的企业课题为员工规划“职业生涯”
1
2
方便面超人
2008-3-4
12
/
159
2008-8-23 20:04
by
defg803
职场人士如何关注自身职业生涯规划并如何执行计划
1
2
方便面超人
2008-3-4
12
/
131
2008-8-23 20:03
by
yahuaa
逆向思维带你走上成功之路
1
2
方便面超人
2008-3-2
12
/
77
2008-8-23 20:00
by
defg803
关于职业生涯,问问你自己
1
2
方便面超人
2008-3-4
11
/
142
2008-8-23 12:50
by
fbbzysb888
企业员工学习的非智力因素二:自信、自我肯定和自我确认
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
67
2008-8-23 12:49
by
fbbzysb888
职业生涯规划中的自我分析技术
1
2
方便面超人
2008-3-4
11
/
134
2008-8-23 09:12
by
环球瑞特
有效培训有秘诀
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
107
2008-8-22 20:43
by
mnop030
职业生涯管理整合企业人才
1
2
方便面超人
2008-3-4
12
/
144
2008-8-22 13:43
by
pqrs336
灾难考量下,企业慈善应该成为一种习惯
1
2
柔情似火
2008-5-22
11
/
111
2008-8-22 10:30
by
qzyy669
如何制定企业培训预算
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
177
2008-8-21 19:25
by
guoguoqq2008
小议培训师
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
72
2008-8-21 18:43
by
tuvw388
搞员工培训值得吗?
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
146
2008-8-21 18:30
by
dog99put
员工创新能力训练
1
2
方便面超人
2008-3-2
11
/
87
2008-8-21 17:07
by
opqr464
职业生涯早规划
1
2
方便面超人
2008-3-4
12
/
176
2008-8-21 06:04
by
opqr617
培训你的人员以获得长远的效益
1
2
方便面超人
2008-3-2
12
/
91
2008-8-21 06:04
by
opqr617
规划你的职业生涯
1
2
方便面超人
2008-3-4
12
/
144
2008-8-21 06:03
by
opqr617
职业生涯之年齡危機-zt
1
2
方便面超人
2008-3-4
12
/
170
2008-8-21 06:03
by
opqr617
评估中国高管培训
1
2
方便面超人
2008-3-2
12
/
207
2008-8-21 06:02
by
opqr617
阿斌答网友(六):关于培训协议纠纷
1
2
方便面超人
2008-3-2
12
/
94
2008-8-21 06:02
by
opqr617
培训的能与不能
1
2
方便面超人
2008-3-2
12
/
88
2008-8-21 06:02
by
opqr617
1230
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
››
... 13
正在浏览此版块的会员
查看
全部主题
1 天以来主题
2 天以来主题
1 周以来主题
1 个月以来主题
3 个月以来主题
6 个月以来主题
1 年以来主题
排序方式
回复时间
发布时间
回复数量
浏览次数
按降序排列
按升序排列
提交
有新回复
无新回复
热门主题
关闭主题
◆公告及信息发布栏◆
公告&留言区
版务区
HR Community
◆◆社区书院◆◆
《人员评测》
◆◆人力资源战略◆◆
◆◆招聘|面试|测评◆◆
【人才测评】
◆◆薪酬|福利|社保◆◆
◆◆P.M || 绩效管理◆◆
【平衡记分卡】
◆◆培训|发展|职业生涯◆◆
【人力资源游戏】
◆◆S.R || 员工关系◆◆
【人才流失】
【员工激励】
《劳动合同法》专题
知识
【人力资源会计】
【人力资源案例】
【组织沟通】
【领导力】
【知识管理】
【eHR & HRMS】
e-Learning
【行政管理】
【管理决策】
【其它】
◆◆社区大杂烩◆◆
原始森林-virgin forest
◆◆饕餮offic◆◆
◆◆大大大大杂烩◆◆
【测试】
疯狂卡丁
【审计专区】
◆◆Outdoor Life◆◆
有间客栈
控制面板首页
编辑个人资料
积分交易
积分记录
公众用户组
升级个人空间
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计