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【人力资源游戏】 (今日: 12)

96 690 记忆关键字 by nopq996 - 2008-8-28 06:04
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◆◆培训|发展|职业生涯◆◆

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  致HR新人的公开信   1 2 3 4 5 6 .. 15 New 方便面超人 2006-9-6 142 / 3914 2008-8-28 03:30 by dzhrs36
  “人事外包”——人力资源的必经之路   1 2 3 4 5 6 .. 13 New 方便面超人 2006-6-8 129 / 4990 2008-8-27 20:38 by cdef657
Icon26 团队游戏---同心协力   1 2 New sun_168 2006-6-21 15 / 2660 2008-8-28 13:16 by klxjpcn
Icon26 关于管理的经典故事(员工激励)   1 2 New sun_168 2006-5-30 13 / 2485 2008-8-28 13:11 by klxjpcn
Icon26 拍手训练[团队游戏]   1 2 New sun_168 2006-6-20 17 / 2596 2008-8-28 01:03 by rstu429
  如何编写年度培训计划?(附样本) 附件   1 2 3 4 hrman 2006-3-13 37 / 12897 2008-8-19 17:57 by nb青年
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  早作准备话培训   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 11 / 48 2008-8-28 16:32 by 樱桃
  知识时代呼唤eTraining   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 10 / 66 2008-8-28 16:31 by 樱桃
  也说培训后遗症   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 10 / 71 2008-8-28 16:31 by 樱桃
  有效的企业培训   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 10 / 63 2008-8-28 16:30 by 樱桃
  体验式培训需要解决的五个问题   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 10 / 72 2008-8-28 16:29 by 樱桃
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  "向老版show出真正的训练绩效!"   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 10 / 60 2008-8-28 13:28 by 众邦工厂
  教育训练的真谛   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 11 / 75 2008-8-28 13:28 by 众邦工厂
  走进企业心理培训   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 10 / 60 2008-8-28 13:28 by 众邦工厂
  企业员工学习的非智力因素六:自我觉察   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 11 / 72 2008-8-28 13:27 by 众邦工厂
  培训牵住员工的手   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 10 / 44 2008-8-28 13:27 by 众邦工厂
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  企业如何做培训规划(徐剑)   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 10 / 93 2008-8-28 13:15 by klxjpcn
  扬起风帆–小谈职业生涯发展规划   1 2 New 方便面超人 2008-3-4 12 / 137 2008-8-28 13:12 by klxjpcn
  企业员工学习的非智力因素七:自我调适......   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 14 / 83 2008-8-28 13:11 by klxjpcn
  有效培训评估的主要流程   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 10 / 68 2008-8-28 10:48 by qrst595
  培训怎样行必果   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 11 / 66 2008-8-28 10:48 by qrst595
  该不该为员工支付培训费用   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 11 / 60 2008-8-28 10:47 by qrst595
  给企业提个醒——注意规避培训风险 New 方便面超人 2008-3-2 9 / 54 2008-8-28 10:45 by qrst595
  为职业生涯增值的关键   1 2 New 方便面超人 2008-3-4 10 / 148 2008-8-28 10:44 by qrst595
  培训的“四出”原则   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 11 / 94 2008-8-28 10:43 by qrst595
  企业心理培训到底培训什么   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 11 / 55 2008-8-28 10:41 by qrst595
  培训的四出原则   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 11 / 99 2008-8-28 07:49 by sxr0575
  下一步迈向哪更重要 完美职业规划四步骤   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 11 / 57 2008-8-28 01:04 by rstu429
  职业生涯成长计划   1 2 New 方便面超人 2008-3-4 11 / 139 2008-8-28 01:03 by rstu429
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  新员工的培训内容   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 13 / 64 2008-8-28 01:03 by rstu429
  育人   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 12 / 68 2008-8-28 01:02 by rstu429
  企业内训课程精选   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 12 / 100 2008-8-28 01:02 by rstu429
  为什么必须持续培训   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 12 / 58 2008-8-28 01:02 by rstu429
  用咨询式思路做好企业培训   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 11 / 150 2008-8-28 01:01 by rstu429
  职业生涯八大傻及解决方案   1 2 New 方便面超人 2008-3-4 11 / 159 2008-8-28 01:01 by rstu429
  为企业的未来选一家优秀的培训公司   1 2 New 方便面超人 2008-3-2 12 / 81 2008-8-28 01:00 by rstu429
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  员工培训新变革   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 62 2008-8-27 05:06 by abcd299
  怎样进行有效的培训需求分析   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 157 2008-8-27 05:06 by abcd299
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  “非典”将管理培训市场“黄金期”推迟   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 61 2008-8-27 05:03 by abcd299
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  《员工培训与开发》(1)   1 2 方便面超人 2008-3-2 10 / 109 2008-8-26 13:16 by guoguoqq2008
  教育训练篇   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 159 2008-8-26 13:16 by guoguoqq2008
  把理想变成美好的人生职业生涯的PDCA循环   1 2 方便面超人 2008-3-4 11 / 118 2008-8-26 13:16 by guoguoqq2008
  走下坡路的职业生涯   1 2 方便面超人 2008-3-4 10 / 129 2008-8-26 13:16 by guoguoqq2008
  职业生涯——人才价值的自我驱策系统   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 56 2008-8-26 13:16 by guoguoqq2008
  企业培训管理悄然崛起   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 66 2008-8-26 12:28 by fcsgame01
  职业生涯成长计划   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 61 2008-8-26 09:24 by qzyy669
  企业如何进行有效的企业培训工作   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 98 2008-8-26 09:21 by qzyy669
  如何确定培训项目   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 93 2008-8-26 09:19 by qzyy669
  企业培训投资如何回收   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 110 2008-8-25 22:54 by defg431
  把老员工训练成新员工的榜样 方便面超人 2008-3-2 9 / 71 2008-8-25 22:52 by defg431
  零售企业员工培训方法   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 62 2008-8-25 22:51 by defg431
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  三种培训讲师   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 68 2008-8-25 21:33 by hz221zj99
  将培训渗透到企业管理与发展中   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 69 2008-8-25 20:08 by sxsf007x
  企业培训八大误区   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 55 2008-8-25 17:20 by converse01
  员工对于职业发展认识的误区   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 70 2008-8-25 17:18 by converse01
  如何选择培训公司   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 158 2008-8-25 17:01 by converse01
  杭州企业培训师国家职业资格证书考试开始报名中   1 2 wlfzjhz 2008-7-17 11 / 43 2008-8-25 17:01 by converse01
  如何在人生职业生涯当中规划目标   1 2 方便面超人 2008-3-4 11 / 125 2008-8-25 16:18 by fxjzs
  员工培训:人力资源开发的重要途径   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 66 2008-8-25 16:06 by fxjzs
  职业生涯开始之道   1 2 方便面超人 2008-3-4 11 / 156 2008-8-25 16:05 by fxjzs
  用人   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 65 2008-8-25 16:05 by fxjzs
  什么是学习的非智力因素  方便面超人 2008-3-2 7 / 90 2008-8-25 11:00 by GV烤鸭炉
  通想未来的职业生涯设计   1 2 方便面超人 2008-3-4 11 / 119 2008-8-24 13:39 by rstu888
  变频器维修PLC编程培训七八月份课程安排   1 2 kaozheng 2008-7-16 11 / 48 2008-8-24 13:38 by rstu888
  职业生涯管理 整合企业人才   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 71 2008-8-24 13:34 by rstu888
  在技术与应用间徘徊—我看企业培训中的误区   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 83 2008-8-24 13:30 by rstu888
  给企业教练把脉   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 124 2008-8-24 13:25 by rstu888
  企业员工学习的非智力因素五:找到学习愉悦感   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 98 2008-8-24 13:19 by rstu888
  拓展培训:让我们沟通得更好   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 63 2008-8-24 04:15 by nopq996
  职业生涯之年齡危機-zt   1 2 方便面超人 2008-3-4 11 / 158 2008-8-24 02:42 by hijk975
  培训讲师的“三练”   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 88 2008-8-24 02:42 by hijk975
  一个不应陌生的企业课题为员工规划“职业生涯”   1 2 方便面超人 2008-3-4 12 / 159 2008-8-23 20:04 by defg803
  职场人士如何关注自身职业生涯规划并如何执行计划   1 2 方便面超人 2008-3-4 12 / 131 2008-8-23 20:03 by yahuaa
  逆向思维带你走上成功之路   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 77 2008-8-23 20:00 by defg803
  关于职业生涯,问问你自己   1 2 方便面超人 2008-3-4 11 / 142 2008-8-23 12:50 by fbbzysb888
  企业员工学习的非智力因素二:自信、自我肯定和自我确认   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 67 2008-8-23 12:49 by fbbzysb888
  职业生涯规划中的自我分析技术   1 2 方便面超人 2008-3-4 11 / 134 2008-8-23 09:12 by 环球瑞特
  有效培训有秘诀   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 107 2008-8-22 20:43 by mnop030
  职业生涯管理整合企业人才   1 2 方便面超人 2008-3-4 12 / 144 2008-8-22 13:43 by pqrs336
  灾难考量下,企业慈善应该成为一种习惯   1 2 柔情似火 2008-5-22 11 / 111 2008-8-22 10:30 by qzyy669
  如何制定企业培训预算   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 177 2008-8-21 19:25 by guoguoqq2008
  小议培训师   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 72 2008-8-21 18:43 by tuvw388
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  职业生涯早规划   1 2 方便面超人 2008-3-4 12 / 176 2008-8-21 06:04 by opqr617
  培训你的人员以获得长远的效益   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 91 2008-8-21 06:04 by opqr617
  规划你的职业生涯   1 2 方便面超人 2008-3-4 12 / 144 2008-8-21 06:03 by opqr617
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  评估中国高管培训   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 207 2008-8-21 06:02 by opqr617
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