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【人力资源游戏】 (今日: 15)

 251 1499 联众游戏消息群发器www.haobig.com by 我风小 - 2008-12-2 12:05
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◆◆培训|发展|职业生涯◆◆

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  员工培训新变革   1 2 方便面超人 2008-3-2 14 / 146 2008-11-3 07:05 by cdef793
  培训，为员工提供自由和发展的空间   1 2 方便面超人 2008-3-2 16 / 139 2008-11-3 04:39 by nopq279
  职业经理人综合能力评估   1 2 方便面超人 2008-3-2 14 / 174 2008-11-3 04:38 by nopq279
  有效培训秘诀   1 2 方便面超人 2008-3-2 14 / 120 2008-11-3 04:37 by nopq279
  职业生涯早规划   1 2 方便面超人 2008-3-4 15 / 273 2008-11-2 18:54 by taoipipwww
  职业经理人培训前景广阔   1 2 方便面超人 2008-3-2 13 / 139 2008-11-2 18:30 by 与敌同行19
  户外体验式培训魅力无限（撰文／洛洛）   1 2 方便面超人 2008-3-2 13 / 130 2008-11-2 18:29 by 与敌同行19
  有效培训有秘诀   1 2 方便面超人 2008-3-2 14 / 113 2008-11-2 18:29 by 与敌同行19
  为企业的未来选一家优秀的培训公司   1 2 方便面超人 2008-3-2 15 / 165 2008-11-2 18:11 by nopq279
  职业生涯之年齡危機－zt   1 2 方便面超人 2008-3-4 18 / 275 2008-10-31 16:31 by taoipipwww
  企业该如何确定培训项目   1 2 方便面超人 2008-3-2 14 / 135 2008-10-31 16:31 by taoipipwww
  职业生涯八大傻及解决方案   1 2 方便面超人 2008-3-4 14 / 251 2008-10-31 13:52 by wuhong286
  培训结束以后……——管理者如何巩固培训效果   1 2 方便面超人 2008-3-2 15 / 164 2008-10-31 13:50 by wuhong286
  培训时代的自我培训   1 2 方便面超人 2008-3-2 13 / 121 2008-10-30 10:47 by pqrs787
  某证券公司新员工的导向培训计划   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 125 2008-10-30 10:45 by pqrs787
  种培训让你的员工焕然一新   1 2 方便面超人 2008-3-2 13 / 124 2008-10-30 10:44 by pqrs787
  如何确保培训中的效果   1 2 方便面超人 2008-3-2 13 / 136 2008-10-30 01:00 by 8p38a9s6
  小企业如何选高管培训？   1 2 方便面超人 2008-3-2 13 / 177 2008-10-30 01:00 by 8p38a9s6
  中小企业如何做好销售培训   1 2 方便面超人 2008-3-2 14 / 137 2008-10-30 00:59 by 8p38a9s6
  培训经理的真正职责   1 2 方便面超人 2008-3-2 13 / 133 2008-10-30 00:59 by 8p38a9s6
  培训的能与不能   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 126 2008-10-29 21:32 by stuv438
  教育培训的主要技法   1 2 方便面超人 2008-3-2 15 / 132 2008-10-29 21:32 by stuv438
  给企业提个醒——注意规避培训风险   1 2 方便面超人 2008-3-2 13 / 128 2008-10-29 13:31 by chrases03
  企业培训的6个误区   1 2 方便面超人 2008-3-2 13 / 141 2008-10-28 17:12 by rstu429
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  “非典”将管理培训市场“黄金期”推迟   1 2 方便面超人 2008-3-2 13 / 128 2008-10-26 19:52 by hijk799
  培训员工“七忌”   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 97 2008-10-26 19:50 by hijk799
  职业经理人培训前景广阔   1 2 方便面超人 2008-3-2 13 / 225 2008-10-26 04:51 by bcde852
  新员工培训   1 2 方便面超人 2008-3-2 13 / 139 2008-10-26 04:50 by bcde852
  三种培训讲师   1 2 方便面超人 2008-3-2 14 / 132 2008-10-23 11:03 by ccrr1777
  宝洁的培训课程   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 162 2008-10-23 11:02 by ccrr1777
  培训资金紧张时遵循的策略   1 2 方便面超人 2008-3-2 14 / 178 2008-10-23 11:01 by ccrr1777
  培训作为福利的成本核算   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 146 2008-10-22 14:24 by i1bluesky
  怎样评价培训   1 2 方便面超人 2008-3-2 13 / 126 2008-10-20 23:23 by chrases03
  将培训渗透到企业管理与发展中   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 144 2008-10-18 01:58 by ccrr116618cn
  “5S”生产管理培训   1 2 方便面超人 2008-3-2 12 / 142 2008-10-18 01:49 by ccrr116618cn
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  实现培训目标   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 127 2008-10-10 21:25 by ideewomenn
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  培训讲师的心态与选择   1 2 方便面超人 2008-3-2 14 / 130 2008-10-10 08:20 by nopq279
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  企业培训管理体系设计之我见   1 2 方便面超人 2008-3-2 11 / 106 2008-9-28 21:42 by wanglu
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  一个不应陌生的企业课题为员工规划“职业生涯”   1 2 方便面超人 2008-3-4 14 / 246 2008-9-28 16:55 by defg671
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  你会投资企业内训吗?   1 2 方便面超人 2008-3-2 13 / 185 2008-9-28 16:54 by defg671
  员工培训的一些基本形式   1 2 方便面超人 2008-3-2 13 / 143 2008-9-28 16:54 by defg671
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  培训你的人员以获得长远的效益   1 2 方便面超人 2008-3-2 15 / 190 2008-9-28 16:52 by defg671
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  职业生涯之年齡危機－zt   1 2 方便面超人 2008-3-4 13 / 249 2008-9-22 16:31 by ijkl520
  如何搭建科学的培训体系   1 2 方便面超人 2008-3-2 14 / 159 2008-9-22 11:38 by buleskyhere
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  知识时代呼唤eTraining   1 2 方便面超人 2008-3-2 13 / 151 2008-9-21 22:40 by uigdhiuew
  教育训练的真谛   1 2 方便面超人 2008-3-2 16 / 163 2008-9-20 13:24 by jklm411
  如何制定企业培训预算   1 2 方便面超人 2008-3-2 14 / 261 2008-9-20 09:24 by bcde852
  该不该为员工支付培训费用   1 2 方便面超人 2008-3-2 13 / 140 2008-9-20 09:24 by bcde852
  育人   1 2 方便面超人 2008-3-2 14 / 151 2008-9-19 20:09 by ccrr88
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