收起/展开

子版块

版块 主题 帖数 最后发表

【人力资源游戏】 (今日: 15)

 251 1499 联众游戏消息群发器www.haobig.com by 我风小 - 2008-12-2 12:05
 1386 1 ...567891011121314
发新话题

◆◆培训|发展|职业生涯◆◆

    标题 作者 回复/查看 最后发表
  新员工入职后培训部门应该做些什么？ 方便面超人 2008-3-2 0 / 61 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  企业如何确定培训项目 方便面超人 2008-3-2 0 / 82 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  如何使企业培训变“无解”方程为“有解”方程？ 方便面超人 2008-3-2 0 / 50 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  IBM公司员工培训模式 方便面超人 2008-3-2 0 / 51 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  肯德基的员工培训 方便面超人 2008-3-2 0 / 55 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  论人力培训的地位与管理 方便面超人 2008-3-2 0 / 47 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  怎样建立企业内部培训机制？ 方便面超人 2008-3-2 0 / 55 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  新员工培训应包含的内容 方便面超人 2008-3-2 0 / 72 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  现代企业员工培训的思考 方便面超人 2008-3-2 0 / 48 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  台塑集团的轮班培训 方便面超人 2008-3-2 0 / 54 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  好培训的标准 方便面超人 2008-3-2 0 / 48 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  爬罗剔抉，刮垢磨光——摩托罗拉的培训体制 方便面超人 2008-3-2 0 / 51 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  高额培训值不值 方便面超人 2008-3-2 0 / 48 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  投资回报 培训＝ISO10015 方便面超人 2008-3-2 0 / 66 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  培训数字后的思考 方便面超人 2008-3-2 0 / 55 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  企业选择培训公司的“四看” 方便面超人 2008-3-2 0 / 45 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  培训是投资不是成本 方便面超人 2008-3-2 0 / 58 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  培训讲师的四种定位 方便面超人 2008-3-2 0 / 51 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  培训开发：失意的培训有五问 方便面超人 2008-3-2 0 / 44 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  培训的虚拟管理 方便面超人 2008-3-2 0 / 46 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  八种务实观念建立人才培训机制 方便面超人 2008-3-2 0 / 61 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  汇丰银行的管理培训生制度 方便面超人 2008-3-2 0 / 49 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  企业培训新趋势“请医生”到“请教练” 方便面超人 2008-3-2 0 / 42 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  员工培训—授之以“渔” 方便面超人 2008-3-2 0 / 48 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  为什么要培训员工？ 方便面超人 2008-3-2 0 / 45 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  培训效果如何评估 方便面超人 2008-3-2 0 / 49 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  培训需求分析与调查 方便面超人 2008-3-2 0 / 59 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  关于辞职时的培训费和竞业禁止赔偿 方便面超人 2008-3-2 0 / 42 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  从平衡计分卡看企业培训的尴尬 方便面超人 2008-3-2 0 / 46 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  宝洁的Buildatower培训游戏透视企业哲学 方便面超人 2008-3-2 0 / 42 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  压力暴露培训(SET)模式 方便面超人 2008-3-2 0 / 48 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  培训缺失的人力资源总监 方便面超人 2008-3-2 0 / 57 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  构建结构化的培训体系(摘自:培训经理世界) 方便面超人 2008-3-2 0 / 44 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  如何制定企业培训预算？ 方便面超人 2008-3-2 0 / 58 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  企业培训及培训课程设置 方便面超人 2008-3-2 0 / 72 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  新经济时代企业需要怎样的培训理念？ 方便面超人 2008-3-2 0 / 39 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  企业年度培训预算的制定 方便面超人 2008-3-2 0 / 48 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  企业培训投资回收 方便面超人 2008-3-2 0 / 43 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  培训产业化发展的五大因素 方便面超人 2008-3-2 0 / 72 2008-3-2 05:01 by 方便面超人
  如何让培训为企业创造价值 方便面超人 2008-3-2 0 / 47 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  签订“培训协议”八点注意事项 方便面超人 2008-3-2 0 / 53 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  用咨询式思路做好企业培训 方便面超人 2008-3-2 0 / 92 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  员工培训——一个严肃的话题 方便面超人 2008-3-2 0 / 43 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  SATE培训管理模式 方便面超人 2008-3-2 0 / 61 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  管理培训应从基本理念开始 方便面超人 2008-3-2 0 / 74 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  如何利用外界的培训课程？ 方便面超人 2008-3-2 0 / 59 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  培训现场的最大'杀手' 方便面超人 2008-3-2 0 / 52 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  走出培训企业“做不大”的怪圈 方便面超人 2008-3-2 0 / 54 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  重视一线服务员工的培训 方便面超人 2008-3-2 0 / 46 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  麦当劳的培训晋升机制 方便面超人 2008-3-2 0 / 41 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  6sigma培训浅议 方便面超人 2008-3-2 0 / 55 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  企业培训四大劣病 方便面超人 2008-3-2 0 / 45 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  销售员的“麻醉术”培训 方便面超人 2008-3-2 0 / 63 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  平安公司培训的三件有力武器 方便面超人 2008-3-2 0 / 59 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  换一种方式培训新主管 方便面超人 2008-3-2 0 / 58 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  企业培训与员工的职业发展 方便面超人 2008-3-2 0 / 47 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  管理即培训---兼论企业有效培训 方便面超人 2008-3-2 0 / 47 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  企业如何不多花冤枉钱提高员工培训效用 方便面超人 2008-3-2 0 / 44 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  企业培训的重点在哪里？ 方便面超人 2008-3-2 0 / 59 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  培训也是一种服务 方便面超人 2008-3-2 0 / 115 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  体验式培训需要解决的五个问题 方便面超人 2008-3-2 0 / 48 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  “暗箱操作”和培训“恐惧症” 方便面超人 2008-3-2 0 / 86 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  六西格玛培训与企业亲密接触 方便面超人 2008-3-2 0 / 112 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  企业如何留住培训过的人才 方便面超人 2008-3-2 0 / 97 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  世界著名企业中层管理者培训揭秘 方便面超人 2008-3-2 0 / 92 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  如何化解培训与员工跳槽的矛盾 方便面超人 2008-3-2 0 / 138 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  聘用后的激励与培训 方便面超人 2008-3-2 0 / 117 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  培训的定位 方便面超人 2008-3-2 0 / 82 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  培训的十大发展趋势 方便面超人 2008-3-2 0 / 55 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  谁来为企业的培训风险买单？ 方便面超人 2008-3-2 0 / 131 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  西门子的多级培训制度 方便面超人 2008-3-2 0 / 98 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  培训ROI的现状和趋势 方便面超人 2008-3-2 0 / 65 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  HR经理的培训“补品” 方便面超人 2008-3-2 0 / 56 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  新人培训全接触1全局篇 方便面超人 2008-3-2 0 / 55 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  企业分层培训 方便面超人 2008-3-2 0 / 58 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  如何开展培训需求分析工作 方便面超人 2008-3-2 0 / 60 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  让培训回归根本 方便面超人 2008-3-2 0 / 62 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  角色要素：培训“金牌”培训师 方便面超人 2008-3-2 0 / 81 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  培训喻言：做引导别人的尾灯 方便面超人 2008-3-2 0 / 53 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  习惯的力量--拓展培训回顾篇 方便面超人 2008-3-2 0 / 63 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  培训专员的素质和技巧要求 方便面超人 2008-3-2 0 / 75 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  做培训师、职业经理人、管理者必备的英文单词 方便面超人 2008-3-2 0 / 62 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  海尔的员工培训与发展 方便面超人 2008-3-2 0 / 49 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  索尼：企业培训让本土人才国际化 方便面超人 2008-3-2 0 / 47 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  把培训好的人才留住 方便面超人 2008-3-2 0 / 79 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  难抬的单杠——一次令人难忘的团队建设培训 方便面超人 2008-3-2 0 / 54 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  培训评估全面出击 方便面超人 2008-3-2 0 / 59 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  培训评价中的重要指标 方便面超人 2008-3-2 0 / 72 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  别让培训的钱花得冤枉了 方便面超人 2008-3-2 0 / 56 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  培训需求分析的必要性 方便面超人 2008-3-2 0 / 62 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  软件人才供需失衡呼唤高水平培训 方便面超人 2008-3-2 0 / 62 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  培训对人力资源的作用 方便面超人 2008-3-2 0 / 45 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  全面探悉企业培训误区 方便面超人 2008-3-2 0 / 67 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  “金牌”培训师是如何“炼”成的？ 方便面超人 2008-3-2 0 / 80 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  心理培训就是激励吗？ 方便面超人 2008-3-2 0 / 96 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  谁来规范物流培训市场 方便面超人 2008-3-2 0 / 90 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  培训福利化，人力资本理念的创新 方便面超人 2008-3-2 0 / 52 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  走出培训管理的误区 方便面超人 2008-3-2 0 / 83 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  数字企业的培训创新 方便面超人 2008-3-2 0 / 64 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
  经理人需要怎样的培训师？ 方便面超人 2008-3-2 0 / 69 2008-3-2 05:00 by 方便面超人
 1386 1 ...567891011121314
发新话题

正在浏览此版块的会员

查看 排序方式