收起/展开

子版块

版块 主题 帖数 最后发表

【平衡记分卡】

 238 2086 互利多论坛群发软件破解版下载www.haobig.com by ghij783 - 2008-12-2 20:32
 1509 1 ...567891011121314... 16
发新话题

◆◆P.M || 绩效管理◆◆

    标题 作者 回复/查看 最后发表
  如何提高下属的工作绩效（上） 方便面超人 2008-3-2 0 / 62 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  对绩效考评的思考 方便面超人 2008-3-2 0 / 73 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  如何设计好绩效考评文件? 方便面超人 2008-3-2 0 / 56 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  对低绩效员工不能心太软 方便面超人 2008-3-2 0 / 71 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  绩效评价结果的运用 方便面超人 2008-3-2 0 / 77 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  怎样使绩效工资不会适得其反？ 方便面超人 2008-3-2 0 / 69 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  针对不同员工的绩效管理策略 方便面超人 2008-3-2 0 / 76 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  关于绩效考核原则的思考 方便面超人 2008-3-2 0 / 99 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  安利(中国)绩效考评的秘密 方便面超人 2008-3-2 0 / 66 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  团队绩效中的情感因素 方便面超人 2008-3-2 0 / 67 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  绩效管理，除了量化你还关心什么？ 方便面超人 2008-3-2 0 / 71 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  企业内关键绩效评估 方便面超人 2008-3-2 0 / 72 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  绩效考核不是“填字游戏” 方便面超人 2008-3-2 0 / 58 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  三大绩效考核操作盲区 方便面超人 2008-3-2 0 / 72 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  技能工资与绩效工资的优劣对比 方便面超人 2008-3-2 0 / 65 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  高绩效文化源自于客户的价值观 方便面超人 2008-3-2 0 / 69 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  关键绩效指标如何设立 方便面超人 2008-3-2 0 / 76 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  绩效评估中的十种愚蠢行为 方便面超人 2008-3-2 0 / 59 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  现行绩效考核六点批改 方便面超人 2008-3-2 0 / 72 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  HU绩效考核方法的理论与实践 方便面超人 2008-3-2 0 / 61 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  企业绩效管理的建设 方便面超人 2008-3-2 0 / 65 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  绩效评估在实践中的应用 方便面超人 2008-3-2 0 / 75 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  HR经理如何使绩效管理落到实处 方便面超人 2008-3-2 0 / 64 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  经理人绩效沟通十忌 方便面超人 2008-3-2 0 / 54 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  IBM绩效管理 方便面超人 2008-3-2 0 / 83 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  沟通——绩效评估的核心 方便面超人 2008-3-2 0 / 56 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  沟通在绩效管理中的体现 方便面超人 2008-3-2 0 / 71 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  绩效管理的几个基本问题 方便面超人 2008-3-2 0 / 71 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  绩效管理的几个基本问题（待续） 方便面超人 2008-3-2 0 / 61 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  绩效面谈的技巧 方便面超人 2008-3-2 0 / 65 2008-3-2 03:40 by 方便面超人
  让绩效面谈不再难谈 方便面超人 2008-3-2 0 / 70 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效管理的关键点 方便面超人 2008-3-2 0 / 85 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  企业文化与绩效管理 方便面超人 2008-3-2 0 / 62 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  360度绩效评价的障碍 方便面超人 2008-3-2 0 / 69 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效考核管理办法（试行方案） 方便面超人 2008-3-2 0 / 73 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  KPI绩效管理—通过绩效管理建立集团公司有效的监控体系 方便面超人 2008-3-2 0 / 65 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  建立科学绩效评价体系 方便面超人 2008-3-2 0 / 73 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效管理等于沟通 方便面超人 2008-3-2 0 / 65 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效的基本观念 方便面超人 2008-3-2 0 / 91 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效评估的目的和作用 方便面超人 2008-3-2 0 / 78 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  如何制定关键绩效考核指标体系 方便面超人 2008-3-2 0 / 71 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效考评不是'填字游戏' 方便面超人 2008-3-2 0 / 55 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效考核'三级跳' 方便面超人 2008-3-2 0 / 107 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  企业绩效管理难点的实例分析 方便面超人 2008-3-2 0 / 65 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  授权—提升公司绩效的有效途径！ 方便面超人 2008-3-2 0 / 57 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  '关注结果的绩效管理'的局限性 方便面超人 2008-3-2 0 / 80 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效管理的整体解决方案 方便面超人 2008-3-2 0 / 65 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效考核如何才能达到预期效果 方便面超人 2008-3-2 0 / 65 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效管理的渐进式联动优化 方便面超人 2008-3-2 0 / 56 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  人人都是高绩效员工 方便面超人 2008-3-2 0 / 52 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  解读绩效管理 方便面超人 2008-3-2 0 / 62 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效评估是把“双刃剑” 方便面超人 2008-3-2 0 / 58 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  如何提高员工个体绩效 方便面超人 2008-3-2 0 / 67 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  企业绩效管理的误区与战略绩效管理 方便面超人 2008-3-2 0 / 78 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  高绩效管理-如何成功实施平衡记分卡？ 方便面超人 2008-3-2 0 / 80 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  提高下属的工作绩效的6个方法 方便面超人 2008-3-2 0 / 54 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  ３６０度绩效评价的博奕分析 方便面超人 2008-3-2 0 / 88 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  国有企业绩效考核中存在的误区 方便面超人 2008-3-2 0 / 75 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效衡量的四个陷井 方便面超人 2008-3-2 0 / 75 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效管理修炼 方便面超人 2008-3-2 0 / 59 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  小企业绩效考核：不要最好只要最适合 方便面超人 2008-3-2 0 / 82 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  浅析企业绩效管理中的几个问题 方便面超人 2008-3-2 0 / 61 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  如何考核绩效考核专员 方便面超人 2008-3-2 0 / 133 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  拷问绩效考核的罪过 方便面超人 2008-3-2 0 / 100 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效管理为的是什么？ 方便面超人 2008-3-2 0 / 70 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  真正的绩效考核(很好的一篇文章） 方便面超人 2008-3-2 0 / 83 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效管理，别让考核绊住了脚 方便面超人 2008-3-2 0 / 66 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  如何确定绩效考评的内容 方便面超人 2008-3-2 0 / 61 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  ３６０度绩效评价的障碍 方便面超人 2008-3-2 0 / 67 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  知识资本报酬与绩效评价 方便面超人 2008-3-2 0 / 56 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  外企绩效考评十法 方便面超人 2008-3-2 0 / 74 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  不要害怕老板的绩效评估 方便面超人 2008-3-2 0 / 76 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效管理的理论与实践 方便面超人 2008-3-2 0 / 56 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  对企业绩效管理的认识 方便面超人 2008-3-2 0 / 61 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  走出绩效管理的误区 方便面超人 2008-3-2 0 / 70 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效管理实战手本 方便面超人 2008-3-2 0 / 74 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  欧洲三国企业人员的绩效考核 方便面超人 2008-3-2 0 / 57 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效考核的四点注意事项 方便面超人 2008-3-2 0 / 71 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  战略绩效管理的工具——平衡计分卡 方便面超人 2008-3-2 0 / 70 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  公司绩效评价体系与管理者报酬 方便面超人 2008-3-2 0 / 62 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效下降并非知识老化一厢情愿培训事倍功半 方便面超人 2008-3-2 0 / 61 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  创建高绩效团队的五大要诀 方便面超人 2008-3-2 0 / 74 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  让老板看到出培训绩效 方便面超人 2008-3-2 0 / 59 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  如何对管理人员实施绩效考核？ 方便面超人 2008-3-2 0 / 57 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  TTPM：全面管理培训的绩效 方便面超人 2008-3-2 0 / 65 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  小老鼠引发的绩效管理 方便面超人 2008-3-2 0 / 69 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  如何规避绩效评估中的偏误？ 方便面超人 2008-3-2 0 / 58 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效管理实战手册 方便面超人 2008-3-2 0 / 50 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效指标与组织目标、结构的四个特性 方便面超人 2008-3-2 0 / 71 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效考核面谈记录表 方便面超人 2008-3-2 0 / 68 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  国内绩效管理之五大流派 方便面超人 2008-3-2 0 / 99 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  如何推行绩效改进计划 方便面超人 2008-3-2 0 / 60 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  卓越绩效管理企业的“定心丸” 方便面超人 2008-3-2 0 / 77 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  绩效考核与管理假设 方便面超人 2008-3-2 0 / 67 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  人力资源管理职能：绩效考核与管理假设 方便面超人 2008-3-2 0 / 69 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  度量“绩效”与“工资” 方便面超人 2008-3-2 0 / 63 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  成功实施绩效评估并非易事有“五项注意” 方便面超人 2008-3-2 0 / 71 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  关于绩效考核人才！ 方便面超人 2008-3-2 0 / 101 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  浅议沟通与绩效管理 方便面超人 2008-3-2 0 / 58 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
  如何有效的进行绩效评估 方便面超人 2008-3-2 0 / 84 2008-3-2 03:39 by 方便面超人
 1509 1 ...567891011121314... 16
发新话题

正在浏览此版块的会员

查看 排序方式