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人才测评应用中的误区

人才测评应用中的误区

虽然人才测评技术在人力资源开发中得到了日益广泛的应用,但如何合理地使用这项技术,实践中还存在着很多误区。现把我们近年来的一些体会与大家交流。



误区之一:编成计算机软件的人才测评工具最科学 、最先进。实际上,人才测评工具是否有效不在于是不是计算机软件,目前的计算机测评软件更多地是题目做答方式和分数统计的现代化,和测评工具本身的效度指标和信度指标并不存在直接的联系。尤其是一些单纯追求短期利润的服务公司,东凑西拼一些测验题目,就卖给企业用来测评人的素质,如果短期内就推出一系列工具来,其技术指标之低是不言而喻的。一个成熟的测评工具没有三、五年甚至更长的时间是不可能开发成功的。大家在提高测验工具的质量上下工夫,真正提高测验的效度和信度,才是对人才测评技术产业化的最大贡献。因此,在选择测评工具时,主要是看其信度和效度指标的高低,而不是一些形式上的东西。  



误区之二: 人才测评就是心理测验。心理测验只是人才测评工具中的一种很重要的类型 ,但不是唯一的方法。面试是最常用的一种测评方法,当然,传统的非结构化面试需要改进才能够更加有效。另外,情景模拟法也越来越被使用者看好。在实际应用中,往往是几种方法综合使用。评价中心就是几种方法综合运用的一个典型。人的心理现象非常复杂,仅仅依靠心理测验判断的风险较大,专家通过面谈和观察进行判断是不可或缺的环节。因此,企业在应用人才测评技术时,千万不要忽视专家的智能性判断。  



误区之三:目前的人才测评工具不可靠、不可用。人才测评在我们国家的应用刚刚起步,但由于国内心理学的普及面比较窄,加之一些商家的短期行为,流行在市面上的工具粗制滥造者居多,使很多人尝到的不是甜头,而是困惑:怎么大家的结果这么多是一样的呀?怎么和观察的结果不一致呀?人才测评准确不准确,取决于两个方面:一个是你选择工具的水平,一个是应用工具的水平。建议大家在购买人才测评工具的时候选择那些比较成熟、通行的工具,在选择新上市的工具时最好要进行试用。在应用人才测评工具时,不要只根据测评分数就直接推断应聘人是否适合岗位要求,对测评结果要进行综合性分析,要结合面试和其他手段。因此,人才测评是可以帮助企业选人和培养人的,关键在如何合理选择和使用。另外,测评的目的不同,工具的选择也不同。在用于个人发展咨询时,目前工具的效果是相当不错的。但在用于竞争性选拔人才时,许多个性测验很难控制“社会称许性”做答(即非真实性做答),影响了测验的实际效果,但认知测验和情景测验的效果还是比较理想的。  



误区之四:用人才测评代替业绩评估。人才测评关注的是人的特质(trait),如个性特点、思维风格等,业绩评估中的能力和态度评估是关注考核期内的行为表现,二着有关系,但决不能等同。一个人可能从本性上缺乏归属感,但在某一个考核期内由于经理的工作到位,这个人也可能表现出很多归属团队的行为,这种情况也是常见的。人才测评在从社会上招聘人才时有价值,在进行职业辅导和岗位转换时有价值,但决不能用来替代业绩评估。

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6月3日消息,据国外媒体报道,有分析师日前指出,微软应该以最快的速度停售Windows XP系统,而不要盲目听从用户的“怂恿”。

6月30日,微软将按原计划停售Windows XP系统。尽管业内普遍要求微软继续提供XP,而微软也表示会听取用户的心声。但有分析师日前却建议微软,应该以尽快的速度停售XP。

对于那些希望继续使用XP系统的用户,未来的30天是他们做出选择的关键时期。当然,一些OEM厂商会使用“降级权”继续提供XP系统。但有分析师称,用户为什么不利用这30天的时间来尝试一下Windows Vista系统呢?触摸显示器
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你注意到了么?时装正要涨价

《纽约时报》最近对一些经典服饰单品10年中的售价变化进行了排序,涨幅榜首是Louis Vuitton 的Speedy包售价上涨了104%。接下来依次是Dior 的Lady Dior包(73%)和Diane Von Furstenberg 的裹身裙(71%)。而价格下降或基本维持不变的单品大都是大众化的基本款,比如内衣、T 恤和牛仔裤。奢侈品越来越贵,大众服装却逼近成本底线,服装业就像一块跷跷板。

  但是,到今年将呈现出另一番风貌:低廉的价格装饰公司孕育了“快速时装”——衣服便宜到了穿几次就可以扔掉的地步,但是,现在买家要小心了:低价时代可能行将结束,购物将变得更为昂贵。英国零售咨询公司Verdict Research调查报告警告称:随着12年来降价趋势的逆转,“衣服越来越便宜的时代行将结束”。

10年以来,奢侈品越来越贵,大众服装却逼近成本底线

1998年至今,Louis Vuitton 入门款包袋Speedy 的价格翻了一倍还不止,达到685 美元,由此可见10 年来时装奢侈品价格飙升的速度。不过,Joe Boxer 经典款笑脸内裤现在已降到了8.99 美元,几乎是10年前的一半。奢侈品清洁公司价格水涨船高,大众品牌却变得越来越便宜了,这就是美国服装业10年来的变化趋势。
在这10年中,Brooks Brothers 基本款西装的定价始终是598 美元,Levi's501牛仔裤的建议零售价从50 美元下降到46美元,3 条套澳柯玛空调维修装的CK男式内裤则从18 美元上升到21.5 美元。但是,如果把通货膨胀因素考虑在内,上述三种商品其实都比10年前便宜了。汽油、食品、教育和医疗费用都在上涨,对于美国消费者来说,现在唯一的便宜货就是大众服装了。

  10年以来,服装的消费指数下降了10个百分点,连开车去上班和周末去超市时也倍感经济压力的美国人总算能在时装店里找到一些慰藉。奢侈品的涨价幅度赶超了通货膨胀速度,平价服装界却呈现出通货紧缩的态势。如今在曼哈顿第34大街上走一遭,从Kmart、Macy百货再到Forever 21和H&M,你定会感到美国的装修公司经济前景一片美好。行人们的手里提着各式各样的购物袋,不少人表示,现在的购物环境比10年前好多了,选择更多、价格更便宜。

“比起从前,现在你手头的钱可以买到更多衣服。”刚从纽约时装技术学院毕业的Joanna Eliza 说,“H&M 和Forever 21之类的平价时装店让我感觉好极了。”导致服装价格下降的因素主要有两个:发展中国家的廉价劳动力,以及传统零售商和折扣店之间日益激烈的价格竞争。

有时候,衣服简直便宜到了荒谬的地步。由明星设计的时装和鞋子在Steve & Barry's只卖8.98美元,甚至更低。Isaac Mizrahi 为Target 设计的真丝罗缎舞会裙打折时仅售129.99 美元。沃尔玛的促销T 恤更是低至97 美分。时装界的杭州装潢公司通货紧缩对于消费者来说是个好消息,对商家来说却是未必。在诸如第五大街Saks 这样的高级百货店里,售价1300 美元的手袋像西红柿一样堆着。另一头却是大量便宜得让人难以置信的大众服饰。如此强烈的反差令零售商和市场分析师不禁担忧,这是否将对人们的购物方式产生深远的影响。

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汉堡包
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汉堡包的来历

汉堡包,被称为西方五大快餐之一,如何起源的呢?

原始的汉堡包是剁碎的牛肉末和面做成的肉饼,故称牛肉饼。古代鞑靼人有生吃牛肉的习惯,随着鞑靼人的西迁,先传入巴尔干半岛,而后传到德意志,逐淅改生食为熟食。德国汉堡地区的人将其加以改进,将剁碎的牛肉泥揉在面粉中,摊成饼煎烤来吃,遂以地名而称为“汉堡肉饼”。1850年,德国移民将汉堡肉饼烹制技艺带到美国。后来花样翻新,逐渐与三明治合流,将牛肉饼夹在一剖为二的小面包当中,称为“汉堡包”。





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