23 123
发新话题
打印

关于管理的经典故事(员工激励)

关于管理的经典故事(员工激励)

关于管理的经典故事(员工激励

员工管理和激励是一个复杂的事情,有时让管理者摸不着头脑,甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理,遥控管理无形之中增加了管理的难度。轻松一下,看看以下的十个经典故事,也许你会领略到管理的另一种意境。

  一、 分工

  [故事] 

  一位年轻的炮兵军官上任后,到下属部队视察操练情况,发现有几个部队操练时有一个共同的情况:在操练中,总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下,纹丝不动。经过询问,得到的答案是:操练条例就是这样规定的。原来,条例因循的是用马拉大炮时代的规则,当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳,防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差,减少再次瞄准的时间。现在大炮不再需要这一角色了。但条例没有及时调整,出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。

  [分析] 

  管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责,才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器,那么每个员工就是一个个零件,只有他们爱岗敬业,公司的机器才能得以良性运转。公司是发展的,管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则,队伍中就会现“不拉马的士兵”。如果队伍中有人滥竽充数,给企业带来的不仅仅是工资的损失,而且会导致其他人员的心理不平衡,最终导致公司工作效率整体下降。

  二、 标准

  [故事] 

  有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职。和尚很不服气地问:“我撞的钟难道不准时、不响亮?”老主持耐心地告诉他:“撞的钟虽然很准时、也很响亮,但钟声空泛、疲软,没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生,因此,撞出的钟声不仅要洪亮,而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”

  [分析]  

  本故事中的主持犯了一个常识性管理错误,“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性,我想他也不会因怠工而被撤职。工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准,往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一,造成大量的力和物力资源浪费。因为缺乏参照物,时间久了员工容易形成自满情绪,导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化,要与考核联系起来,注意可操作性。

  三、 体制

  [故事] 

  有七个人住在一起,每天共喝一桶粥,显然粥每天都不够。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。

  [分析] 

  管理的真谛在“理”不在“管”。管理者的主要职责就是建立一个象“轮流分粥,分者后取”那样合理的游戏规则,让每个员工按照游戏规则自我管理。游戏规则要兼顾公司利益和个人利益,并且要让个人利益与公司整体利益统一起来。责任、权利和利益是管理平台的三根支柱,缺一不可。缺乏责任,公司就会产生腐败,进而衰退;缺乏权利,管理者的执行就变成废纸;缺乏利益,员工就会积极性下降,消极怠工。只有管理者把“责、权、利”的平台搭建好,员工才能“八仙过海,各显其能”。

  四、 表率

  [故事] 

  春秋晋国有一名叫李离的狱官,他在审理一件案子时,由于听从了下属的一面之辞,致使一个人冤死。真相大白后,李离准备以死赎罪,晋文公说:官有贵贱,罚有轻重,况且这件案子主要错在下面的办事人员,又不是你的罪过。李离说:“我平常没有跟下面的人说我们一起来当这个官,拿的俸禄也没有与下面的人一起分享。现在犯了错误,如果将责任推到下面的办事人员身上,我又怎么做得出来”。他拒绝听从晋文公的劝说,伏剑而死。

  [分析] 

  正人先正己,做事先做人。管理者要想管好下属必须以身作则。示范的力量是惊人的。不但要象先人李离那样勇于替下属承担责任,而且要事事为先、严格要求自己,做到“己所不欲,勿施于人”。一旦通过表率树立起在员工中的威望,将会上下同心,大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下,做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。

  五、 竞争

  [故事] 

  国外一家森林公园曾养殖几百只梅花鹿,尽管环境幽静,水*丰美,又没有天敌,而几年以后,鹿群非但没有发展,反而病的病,死的死,竟然出现了负增长。后来他们买回几只狼放置在公园里,在狼的追赶捕食下,鹿群只得紧张地奔跑以逃命。这样一来,除了那些老弱病残者被狼捕食外,其它鹿的体质日益增强,数量也迅速地增长着。

  [分析] 

  流水不腐,户枢不蠹。人天生有种惰性,没有竞争就会固步自封,躺在功劳簿上睡大觉。竞争对手就是追赶梅花鹿的狼,时刻让梅花鹿清楚狼的位置和同伴的位置。跑在前面的梅花鹿可以得到更好的食物,跑在最后的梅花鹿就成了狼的食物。按照市场规则,给予“头鹿”奖励,让“末鹿”被市场淘汰。

六、 沟通

  [故事] 

  美国知名主持人“林克莱特”一天访问一名小朋友,问他说:“你长大后想要当什么呀?”小朋友天真的回答:“我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问:“如果有一天,你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了,你会怎么办?”小朋友想了说:“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带,然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在现场的观众笑的东倒西歪时,林克莱特继续注视这孩子,想看他是不是自作聪明的家伙。没想到,接著孩子的两行热泪夺眶而出,这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说:“为甚么要这么做?”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法:“我要去拿燃料,我还要回来!!”。 

  [分析] 

  你真的听懂了手下的话了吗?你是不是也习惯性地用自己的权威打断手下的语言?我们经常犯这样的错误:在手下还没有来得及讲完自己的事情前,就按照我们的经验大加评论和指挥。反过头来想一下,如果你不是领导,你还会这么做吗?打断手下的语言,一方面容易做出片面的决策,另一方面使员工缺乏被尊重的感觉。时间久了,手下将再也没有兴趣向上级反馈真实的信息。反馈信息系统被切断,领就成了“孤家寡人”,在决策上就成了“睁眼瞎”。与手下保持畅通的信息交流,将会使你的管理如鱼得水,以便及时纠正管理中的错误,制定更加切实可行的方案和制度

  七、 指导

  [故事] 

  有一回,日本歌舞伎大师勘弥扮演古代一位徒步旅行的百姓,他要上场之前故意解开自己的鞋带,试图表现这个百姓长途旅行的疲态。正巧那天有位记者到后台采访,看见了这一幕。等演完戏后,记者问勘弥:“你为什么不当时指教学生呢,他们并没有松散自己的鞋带呀。”勘弥回答说:“要教导学生演戏的技能,机会多的是,在今天的场合,最重要的是不要让他们保持热情。”

  [分析] 

  提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。学习有利于提高团队执行力,便于增强团队凝聚力。手把手的现场指导可以及时纠正员工的错误,是提高员工素质的重要形式之一。但是指导必须注重技巧,就象勘弥大师那样要保护员工的热情。管理者必须避免教训式指导,应当语重心长的激励员工提高自身业务素质。除了现场指导外,还可以综合运用培训、交流会、内部刊物、业务竞赛等多种形式,激发员工不断提高自身素质和业务水平,形成一个积极向上的学习型团队。

  八、 锻炼

  [故事] 

  一个人在高山之巅的鹰巢里,抓到了一只幼鹰,他把幼鹰带回家,养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大,羽翼丰满了,主人想把它训练成猎鹰,可是由于终日和鸡混在一起,它已经变得和鸡完全一样,根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法,都毫无效果,最后把它带到山顶上,一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的,直掉下去,慌乱之中它拼命地扑打翅膀,就这样,它终于飞了起来!

  [分析] 

  每个人都希望用自己的能力来证明自身价值,手下也不例外。给他们更大的空间去施展自己的才华,是对他们最大的尊重和支持。不要害怕他们失败,给予适当的扶持和指点,放开你手中的“雄鹰”,让他们翱翔于更宽阔的天空。是个猴子就给他们座山折腾折腾,是条龙就给他们条大江大河扑腾扑腾。他们的成长,将为你的工作带来更大的贡献。他们的成长,将促使你更进一步。

  九、 发挥

  [故事] 

  一位著名企业家在做报告。当听众咨询他最成功的做法时,他拿起粉笔在黑板上画了一个圈,只是并没有画圆满,留下一个缺口。 他反问道:“这是什么?”“零”、“圈” 、“未完成的事业”、“成功”,台下的听众七嘴八舌地答道。 他对这些回答未置可否:“其实,这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩,道理很简单:我不会把事情做得很圆满,就像画个句号,一定要留个缺口,让我的下属去填满它。” 

  [分析] 

  事必躬亲,是对员工智慧的扼杀,往往事与愿违。长此以往,员工容易形成惰性,责任心大大降低,把责任全推给管理者。情况严重者,会导致员工产生腻烦心理,即便工作出现错误也不情愿向管理者提出。何况人无完人,个人的智慧毕竟是有限而且片面的。为员工画好蓝图,给员工留下空间,发挥他们的智慧,他们会画的更好。多让员工参与公司的决策事务,是对他们的肯定,也是满足员工自我价值实现的精神需要。赋予员工更多的责任和权利,他们会取得让你意想不到的成绩。

  十、 鞭策

  [故事] 

  拿破仑一次打猎的时候,看到一个落水男孩,一边拼命挣扎,一边高呼救命。这河面并不宽,拿破仑不但没有跳水救人,反而端起猎枪,对准落水者,大声喊到:你若不自己爬上来,我就把你打死在水中。那男孩见求救无用,反而增添了一层危险,便更加拼命地奋力自救,终于游上岸。

  [分析] 

  对待自觉性比较差的员工,一味的为他创造良好的软环境、去帮助他,并不一定让他感受到“萝卜”的重要,有时还离不开“大棒”的威胁。偶尔利用你的权威对他们进行威胁,会及时制止他们消极散漫的心态,激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也有满足、停滞、消沉的时候,也有依赖性,适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我,重新激发新的工作斗志。

[ 本帖最后由 sun_168 于  10:56 PM 编辑 ]
人如茶,苦涩留心,散发清香;茶如人,初品识面,深品铭心。

TOP

我承认我背叛了爱情

wow gold  buy wow gold cheap wow gold   wow power leveling  ffxi gil
VeryGE liefern Ihnen  perfekten Serves über wow gold kaufen,world of warcraft gold ,wow power leveling, das professional,sicher und schnell ist!Glauben unseres spezielles Arbeitsgebiet bitte!

  你还记得我们是怎样相识的吗,也许是误会,也许是缘分, 那时候,我们有同样的语言,同样的经历,同样的东西很多的,以至于有一天你告诉我的时候,我并没有惊讶,或者是意外,我懂,我怎么不懂呢,我的网友很少的,可是,那时候,我却一直喜欢和你聊天,我拒绝很多人说话,只是等你,等你。你说,我是不是迷恋上了文字,那会儿我说,文字是没有真实感情的,然而现在我却要说,文字,她可以用古老的方式传达一份感情……

  我一直都在保证,我不打扰你,我说我们是,只是那种“君子之交淡如水”的朋友,我可以做你的红颜,做你的知己的,但是不会……可是从什么时候就变了呢,我不知道了,也许是那些淡淡的孤独与浓浓的思念的错,他让我有了那样的改变,所以我说对不起,爱你却伤害了你,我不该做那样的同心圆的梦,不该,不该。“但愿同此心,共月一轮明”这绝对是月亮惹的祸,那么现在就让我们把缘分还给他,让她来做决定好吗,我,你,我们不管,不问如何?

  我曾经没有在对的时候遇上对的人,所以只能是一份无奈,现在我没能在错的时候遇上对的人,所以这便不是无奈,是缘分天定了,所以不能怨,不能恨,如果可以,做到弹指一笑,我会说祝你一路走好……

  终于懂了,人何以变得温柔,是因为要懂了爱,所以才会明白,爱不简单,不能激动的找理由,给自己借口说爱。当然我也懂你是因为不想伤害我,你不愿意惊醒我迷醉的梦,你悄悄地走了,不告诉我幸福已经没有了,你用你宽敞的胸怀原谅我的过错,你心酸的微笑我懂。海蚌需要沙的刺痛才能温润出珍珠,只是我不知道我能不能经过这一次的生死劫难……


  花开了,花谢了,叶红了,也落了,不结果,不成熟!还有什么东西可以唤起我无波的心?还有什么可以扰乱我死沉的思维?枕过了昨夜的旧梦,还有什么可以说明朝更好呢?曾经的雨,潮湿的不仅仅是昨夜的心扉,还有明日的心境!

  都说心碎了是没有痕迹的,可是我分明看见了你盈血的伤口,虽然你站在我梦的彼岸,只是留下我一个人写你我的故事,但是我感觉到了,何必要拾一枚落叶来堵住你浸血的伤口呢,我知道,你对我淡淡一笑而过的神情,有多少是无奈。我看着烟头灰飞烟灭,不言。

  那么就让那一炉沉积的我的相思,随着这烟雾,飘淡吧,在你的身边,不留痕迹的散去,消失,长眠于寥寥大地,尘缘,你会不会醒来,会给我一抹清冷的神情,让我调色我苦涩的想象和感性的落寞,还是给我灿烂的笑颜,让我看来年的花谢花开……

  爱的正面是伤害,爱的背面是淡漠,用空洞的没有灵魂的文字,记叙没有灵魂的心情,在没有灵魂的网络里,思念不代表任何人,请勿随意猜测。网络只是一个免费的交际所,买不起爱的单,买不起幸福的单,也养不起爱情。----------------------------------------------

TOP

中国沈阳华恒024-88806948网址www.88324639.com

TOP

足球直播网

支持!!呵呵
   















致力于足球直播网英超直播, 足球比分直播等体育赛事直播

TOP

好!

美白好!

TOP

TOP

TOP

wow gold

老婆与光棍



一光棍取老婆。行房时光棍说:一杆枪两颗弹,27年未参战。老婆听罢不服气:一座庙两扇门,31年没进人!


wow goldaoc gold lotro goldprinting machine

TOP

饺子机(包饺子机,小型饺子机,多功能饺子机)沈阳华恒024-88324639全自动多功能饺子机

沈阳华恒提供饺子机(包饺子机,小型饺子机,多功能饺子机))024-88830943全自动多功能饺子机 自动饺子机是我厂在广泛争取用户意见的基础之上,博众家之长,精心研制设计出的一种新型食品机械。 它可以替代人工操作,包出饺子外观美观,整齐,具有生产效率高,性能稳定等优点是理想的面食加工产品!JG系列饺子自动成型机,适用于宾馆、饭店、餐厅、团体食堂加工、幼儿园、速冻饺子生产。各种肉馅、肉菜混合馅、全菜馅及其它种馅的饺子。
更换机头可包春卷、馄饨、火锅水饺、珍珠水饺、咖喱饺子、花边饺子、锅帖饺子等。制品可煮、蒸、煎及加工冷冻食品。
我厂饺子机主要特点:全不锈钢材质, 面皮薄厚 馅量多少 均可调节 。饺子形状美观。输面及成型部件采用聚四氟乙烯 防粘结技术,阻力小成型好 易清洗 可根据用户要求定制!
生产厂家—沈阳华恒024-88324639




直接点击查看公司网站详细内容
包饺子机,小型饺子机,多功能饺子机
全自动多功能饺子机
饺子机
,小型饺子机,多功能饺子机
饺子机(包饺子机,小型饺子机,多功能饺子机)全自动多功能饺子机
免费服务电话

公司网站:www.130abc.com   电话024-88324639 024-88324850  
   
业务咨询QQ:337808621  273037046 415160829
http://www.9e9i.com

TOP

水宜生水宜生水杯水宜生微电解制水器水宜生健康杯水宜生保健杯水宜生价格北京水宜生

水宜生 水宜生水杯 水宜生价格 水宜生微电解制水器  水宜生健康杯   水宜生杯子 水宜生多少钱   北京水宜生 水宜生的价格   水宜生保健杯   水宜生好吗0579-87368652水宜生水杯,水宜生健康杯,水宜生保健杯,水宜生水杯价格,水宜生微电解制水杯,水宜生微电解制水器每天喝“水宜生”微电解制水器制造的健康水,它的弱碱性能有效中和血液中的酸毒,把酸毒对身体的危害降到最低。同时它的高溶解性和渗透性还能有效溶解体内脂肪,消除血液里的脂肪酸等废弃物,并排出体外。科学研究证明:经常喝弱碱性健康水的人能让身体保持弱碱性的状态,远离酸性体质、提高免疫力、远离疾病困扰!“水宜生”微电解制水器,健康好水自己造,好水喝出好身体!送家人、送朋友、送领导、送自己、送健康!详情请登http://www.kj1508.com QQ296759524 15988571580
水宜生 水宜生水杯 水宜生健康杯 水宜生保健杯

TOP

 23 123
发新话题