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随着企业发展规模增加,集团总公司常常对子公司进行财务审计与检查 , 实际上 , 子公司的的人力资源管理现状的了解也非常重要 , 也需要和财务管理一样进行必要的工作审计,其目的是追求企业人才管理的相关信息的准确性和连续性 . 结合实践应用 , 华恒智信将企业的人力资源审计与检查体系分成七个主要方面,分别是人工成本审计,人员结构审计,人员流动率(流失率)审计,人均管理成本审计,人均业绩变化率审计,培训管理审计,员工满意度审计等。
企业可以通过人力资源审计和检查实现了解子公司问题所在和解决的效果如何 , 并可将人力资源的审计结果和财务审计结果配合使用 , 这对子公司的总经理班子考核提供了非常重要的量化依据 .
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