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大眼睛超人
第一章 绪 论
第一节 人员测评的意义 http://www.bysco.org/123/viewthread.php?tid=2367
一、什么是人员测评
二、人员测评的意义
第二节 人员测评的历史 http://www.bysco.org/123/viewthread.php?tid=2368
一、我国古代的人员测评思想
二、现代人员测评产生的基础
三、西方人员测评的发展
四、中国人员测评发展与现状
第三节 人员测评的方法与步骤 http://www.bysco.org/123/viewthread.php?tid=2369
一、人员测评的方法
二、人员测评的步骤
三、人员测评中的注意事项
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第一章 绪 论 . }# ]/ X$ N+ |+ \, {) s) b ~8 y1 { Q 现代社会在人员招聘与选拔中越来越重视测评技术。人员测评是一项理论性与技术性部很强的工作。人员测评的理论有三块基石,它们分别是心理学理论、测量学理论和统计学理论。没有这些理论作支撑.人员测评就容易迷失方向,走入误区。人员测评技术也有三大类,它们是心理测验技术、评价中心技术和题库技术。没有这些技术手段,人员测评工作就会寸步难行。本书将从人员评测的理论和技术两方面进行介绍和分析。. I! p. ~( F# Q+ u# R( S 作为绪论,我们将讨论人员测评的意义、人员测评的历史、人员测评的方法与步骤等 & G/ Z$ i. U8 i9 M$ t) b内容。
初出江湖
略有经验
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