方便面超人

引用:

方便面超人(29544263) 15:59:21
  
北京-猪宝贝(597725317) 15:50:11
嘿嘿
方便面超人(29544263) 16:00:00
做培训的么现在
北京-猪宝贝(597725317) 15:50:41
是啊
北京-猪宝贝(597725317) 15:50:55
做了太久了
方便面超人(29544263) 16:00:35
培训公司？
北京-猪宝贝(597725317) 15:51:14
你咋想到自己做个社区呢？
北京-猪宝贝(597725317) 15:51:24
对，清华紫光管理培训中心
北京-猪宝贝(597725317) 15:51:33
但是我的理想还是做甲方
北京-猪宝贝(597725317) 15:51:44
乙方可施展的空间太小了
方便面超人(29544263) 16:01:33
嗯
方便面超人(29544263) 16:03:03
接触过许多做培训的朋友

大都是做销售的


很辛苦
北京-猪宝贝(597725317) 15:53:57
我一直做课程设计、项目管理、讲师培养
北京-猪宝贝(597725317) 15:54:19
现在头要求我们连销售也作，这我就犯难了
方便面超人(29544263) 16:04:09
内勤
北京-猪宝贝(597725317) 15:55:52
也不是内勤，我们原先是通过代理商来做课程销售的，现在改成自己也要做课程销售了
方便面超人(29544263) 16:06:39
刚才听了你的关于　培训团购　以及培训内幕的想法
觉得挺好的
北京-猪宝贝(597725317) 15:57:56
是，我也觉得市场有问题，希望能够规范一下
北京-猪宝贝(597725317) 15:58:59
我不想骗客户，又不想客户被误导
方便面超人(29544263) 16:08:49
一开始我们也想在社区建立这样一个版块　种种原因　暂时还没有开始　

想听听你的看法
北京-猪宝贝(597725317) 15:59:22
其实如果实话实说客户会更认可你的
北京-猪宝贝(597725317) 16:00:15
你可以做专题讨论阿，比如就某一个课程或讲师
方便面超人(29544263) 16:12:37
关于培训　作为企业方的朋友　比较多

但作为培训方的朋友相对要少一些
北京-猪宝贝(597725317) 16:04:54
是，所以对不同的人要有不同的权限和限制
方便面超人(29544263) 16:18:20
嗯
方便面超人(29544263) 16:18:23
继续
北京-猪宝贝(597725317) 16:13:18
比如讨论课程，不同的类型会有不同的观点
北京-猪宝贝(597725317) 16:13:37
机构也会给别人挑毛病的
北京-猪宝贝(597725317) 16:13:46
学员也有发言权的
北京-猪宝贝(597725317) 16:13:57
讲师也会自己给自己抬轿子的
北京-猪宝贝(597725317) 16:14:18但是，没关系，管理员可以去芜存真的
方便面超人(29544263) 16:24:09
嗯
方便面超人(29544263) 16:24:23
开设这样一个专门的讨论区　

你认为有必要么
北京-猪宝贝(597725317) 16:15:09
可以先从某个专题课程开始，比如时间管理
北京-猪宝贝(597725317) 16:15:42
评论的人要评的有深度、讲的有道理，否则删了就好
方便面超人(29544263) 16:25:37
对于培训来说不是太熟悉　我个人
北京-猪宝贝(597725317) 16:16:36
哦，你可以先放段视频上去，让大家就这段视频作讨论
北京-猪宝贝(597725317) 16:16:52
关键是要就事论事
北京-猪宝贝(597725317) 16:17:15
讨论的内容一定要固定
方便面超人(29544263) 16:27:16
嗯　
北京-猪宝贝(597725317) 16:17:51
不能大家说的不是同一个人、同一门课
方便面超人(29544263) 16:28:14
是这样
北京-猪宝贝(597725317) 16:19:34
嘿嘿，拙见，仅供参考
方便面超人(29544263) 16:29:54
入木三分
北京-猪宝贝(597725317) 16:20:58

节选了与这位网友的谈话

对于我们的社区课堂，以及今后讨论的方向是不是能找到一些灵感，得到一些启发呐

hrman

恩 思考ing

sun_168

点子不错，培训专题也是ＨＲＭ们特别关注的！社区学院也多了个专栏可考虑

sun_168

干脆开个培训加油站吧．

   在企业中，员工培训的项目有无数种。目前企业中最流行的五十种培训项目如下：
新进员工定向培训、领导技能、业绩评估、人际关系技能、培训培训师、团队建设、聆听技能、个人电脑实务、招聘与选择、时间管理、解决问题技能、决策技能、新设备操作、开会技能、信息沟通、授权、防止性骚扰、管理变化、安全常识、产品知识、全面质量管理、公共演讲技能、演示技能、压力管理、目标管理、信息管理系统、计算机编程、多元化管理、激励员工、书写技能、谈判技巧、计划、战略管理、市场营销、开发创造力、财务管理、防止浪费、戒烟、职业道德、退休计划、采购流程、阅读技巧、企业再造、外语、推销技能、组织发展、人力资源管理、生产管理、大众心理学、追求卓越心态等等。        
企业内部培训的项目。有：新进员工定向培训、业绩评估、产品知识、招聘与选择、新设备操作、防止性骚扰、开会技能、安全常识、聆听技能和生产管理请外部培训培训的项目。有：追求卓越心态、计算机编程、信息管理系统、戒烟、培训培训师、时间`管理、公共演讲技能、谈判技巧、财务管理和演示技能。  
内外结合的培训项目。有：领导技能、人际关系技能、追求卓越心态、团队建设、个人电脑实务、解决问题技能、安全知识、决策技能、激励员工和管理变化。
   企业进行最频繁的十大培训项目。有：新进员工定向培训、推销技能、领导技能、业绩评估、人际关系技能、培训培训师、团队建设、聆听技能、个人电脑实务、外语、市场营销。

[ 本帖最后由 sun_168 于 2006-3-25 15:22 编辑 ]

zhxd2004

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方便面超人

引用:

原帖由 sun_168 于 2006-3-25 15:14 发表
干脆开个培训加油站吧．

   在企业中，员工培训的项目有无数种。目前企业中最流行的五十种培训项目如下：
新进员工定向培训、领导技能、业绩评估、人际关系技能、培训培训师、团队建设、聆听技能、个人电脑实 ...

好呀  好呀

具体一些  

比如如何来操作  

定位在哪里

大瓶子

鑫鑫的瓶子

嗯，对于培训机构及讲师的选择这一块是个很好的课题，可否开一个帖子先推荐，大家有什么意见再沟通？

080525jk

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