方便面超人

　　美国明尼苏达矿业制造公司，因英文名称头三个单词以M开头，所以简称为3M公司。3M公司以其为员工提供创新的环境而著称，视革新为其成长的方式，视新产品为生命。公司的目标是：每年销售量的30％从前4年研制的产品中取得。每年，3M公司都要开发200多种新产品。它那传奇般的注重创新的精神已使3M公司连续多年成为美国最受人羡慕的企业之一。在过去15年中，著名的《财富》杂志每年都出版一份美国企业排行榜，其中有10年3M公司均名列前10名。面对知识经济的挑战，3M公司的知识创新实践，为企业提供了不可多得的范例。

　　创新的文化

　　新产品不是自然诞生的。3M公司的知识创新秘诀之一就是努力创造一个有助于创新的内部环境，它不但包括硬性的研发投入，如公司通常要投资约7％的年销售额用于产品研究和开发，这相当于一般公司的二倍，更重要的是建立有利于创新的企业文化。

　　公司文化突出表现为鼓励创新的企业精神。3M公司的核心的价值观：坚持不懈，从失败中学习，好奇心，耐心，事必躬亲的管理风格，个人主观能动性，合作小组，发挥好主意的威力。英雄：公司的创新英雄向员工们证明，在3M宣传新思想、开创新产业是完全可能取得成功的，而如果你成功了，你就会得到承认和奖励。自由：员工不仅可以自由表达自己的观点，而且能得到公司的鼓励和支持。坚韧：当管理人员对一个主意或计划说“不”时，员工就明白他们的真正意思，那就是，从现在看来，公司还不能接受这个主意。回去看看能不能找到一个可以让人接受的方法。

　　对于一个以知识创新为生存依托的公司而言，3M公司知道，有强烈的创新意识和创新精神的知识员工是实现公司价值的最大资源，是3M赖以达到目标的主要工具。因此，3M的管理人员相信，建立有利于创新的文化氛围是非常重要的。主要是：

　　尊重个人的尊严和价值，鼓励员工各施所长，提供一个公平的、有挑战性的、没有偏见的、大家分工协作式的工作环境。尊重个人权利，经常与员工进行坦率的交流。主管和经理要对手下员工的表现与发展负责。鼓励员工发挥主观能动性，为其提供创新方面的指导与自由。冒险与创新是公司发展的必然要求，要在诚实与相互尊重的气氛中给予鼓励和支持。

　　知识的交流在知识共享中相当重要，它将知识传送出去并且反馈回来，加强了知识在组织内部的流动。信息技术的采用为这个环节的实施提供了便利条件，尤其是电脑网络技术的应用。知识交流也需要来自公司高级管理层的重视。它要求公司的管理层把集体知识共享和创新视为赢得公司竞争优势的支柱。如果员工们为了保住自己的工作而隐瞒信息，如果公司所采取的安全措施和公司文化常常是为了鼓励保密而非知识公开共享，那么将对公司构成巨大的挑战。对于那些想从员工中得到最大效益的3M管理人员来说，一个可靠的方法就是交流。3M公司的集体协作气氛、经常性联络制度和员工们的主动精神，意味着交流可以在不经意之间发生。人们会出乎意料地把信息和主张汇集在一起。与国内外同行间的长期友谊和组织关系成为关键信息来源的高速路径。公司每天都会产生各种各样的新思想和新技术，让大家聚在一起通常会产生意想不到的效果。在公司规模还不大的时候，实验室主任便在每星期五的下午召集员工坐在一起大家边喝咖啡边演示自己的研究计划。现在，3M在全美和世界各地设有上百个分公司，因此要大家坐在一起进行交流已经不是那么容易了。管理人员通过各种会议、跨学科小组、计算机网络和数据库等等方式将大家聚集在一起。

　　技术论坛就是3M的创新活动的知识共享平台，是一个具有管理框架的大型志愿者组织，成员有数千人，每天都有各种活动。技术论坛的成立，目的是在鼓励信息的自由交换，为研究人员相互交流心得和解决疑难问题创造条件。是公司员工相互联络的一种方式。技术论坛下设分会、各委员会。分会主要讨论技术问题，包括诸如物理分会、生活科学分会和产品设计分会。技术论坛委员会负责组织各种活动、教育和交流事务。公司对外委员会负责3M员工与其他公司人员进行交流的活动。这个组织还通过公司内部的电视系统向全美各地的分部传送活动情况。交流委员会则向技术论坛成员定期分发公司的业务通讯。员工在这些相互信任的气氛中交流受益无穷，这是一种文化、一种氛围。然而，更重要的是要培养一种环境，在这种环境中，员工可以与其他部门的人自由组合，同时每个人都愿意与他人共享自己所掌握的信息与知识。

　　创新的机制

　　通过正确的人员安置、定位和发展提高员工的个人能力。公司发展既是员工的责任，也是各级主管的责任。提供公平的个人发展的机会，对表现优秀的员工给予公平合理的奖励。个人表现按照客观标准进行衡量，并给予适当的承认与补偿。3M公司鼓励每一个人开发新产品，公司有名的“15％规则”允许每个技术人员至多可用15％的时间来“干私活”，即搞个人感兴趣的工作方案，不管这些方案是否直接有利于公司。当产生一个有希望的构思时，3M公司会组织一个由该构思的开发者以及来自生产、销售、营销和法律部门的志愿者组成的风险小组。该小组培育产品，并保护它免受公司苛刻的调查。小组成员始终和产品呆在一起直到它成功或失败，然后回到各自原先的岗位上。有些风险小组在使一个构思成功之前尝试了3次或4次。每年，3M公司都会把“进步奖”授予那些新产品开发后3年内在美国销售额达200多万美元，或者在全世界销售达400万的风险小组。

　　组织结构上采取不断分化出新分部的分散经营形式，而不沿用一般的矩阵型组织结构。组织新事业开拓组或项目工作组，人员来自各个专业，且全是自愿。提供经营保证和按酬创新，只要谁有新主意，他可以在公司任何一个分部求助资金。新产品搞出来了，不仅是薪金，还包括晋升。比如开始创新时是一位基础工程师，当他创造的产品进入市场，他就变成了一位产品工程师，当产品销售额达到100万美元，他的职称、薪金都变了。当销售额达到2000万美元时，他已成了“产品系列工程经理”。在达到5000万美元时，就成立一个独立产品部门，他也成了部门的开发经理。

　　提倡员工勇于革新。只要是发明新产品，不会受到上级任何干预。同时，允许有失败，鼓励员工坚持到底。公司宗旨中明确提出：决不可扼杀任何有关新产品的设想。在公司上下努力养成以自主、革新、个人主动性和创造性为核心的价值观。这是因为，3M公司知道为了获得最大的成功，它必须尝试成千上万种新产品构思。把错误和失败当作是创造和革新的正常组成部分。事实上，它的哲学似乎成了“如果你不犯错，你可能不在做任何事情。”但正如后来的事实所表明的，许多“大错误”都成为3M公司最成功的一些产品。3M公司的老职员很爱讲一个化学家的故事——她偶尔把一种新化学混合物溅到网球鞋上，几天之后，她注意到溅有化学混合物的鞋面部分不会变脏，该化学混合物后来成为斯可佳牌(Scotchgard)织物保护剂。

　　创新的管理

　　在3M，人们时刻都可以听到谈论创新问题3M的正式宣言，就是要成为“世界上最具有创新力的公司”，3M对创新的基本解释既醒目又简单。创新就是：新思想 能够带来改进或利润的行动。在他们看来，创新不仅仅是一种新的思想，而是一种得到实行并产生实际效果的思想。创新不是刻意得来的，3M公司证明了一件事，那就是当公司愈是刻意要创新时反而愈是不如其他公司。利贴便条是在一连串意外中诞生，并不是依循精密的计划而来，每次意外的发生都是因为某个人可以完全独立从事非公司指定的工作，但同时也履行了对公司的正式义务。发明者往往比管理者有更多的空间，可以表达自我。

　　3M极有威望的研究带头人科因称，公司的管理哲学是一种“逆向战略计划法”。3M并没有先将重点放在一个特定的工业部门、市场或产品应用上，然后再开发已经成熟的相关技术，而是先从一个核心技术的分支开始，然后再为这种技术寻找可以应用的市场，从而开创出一种新的产业。是一种“先有解决问题的办法后有问题”的创新模式。研究人员通常都是先解决技术问题，然后再考虑这种技术可以用在什么地方。3M的首席执行官德西蒙说：创新给我们指示方向，而不是我们给创新指示方向。3M试图通过一种类似温室一样的、允许分支技术自己发展的公司文化来支持研究活动。3M有时在自然创新方面非常有耐心，明白一种新技术要想结出果实，可能会需要许多年的时间，因为过去公司研制最成功的技术也曾经走进过死胡同。

　　3M把创新分为三个主要阶段：涂鸦式创新、设计式创新和指导下的创新。这些阶段从大到小呈漏斗状。首先是创新的大胆初步设想得到一致的认可和赞许，逐渐演变更加深入和集中的努力。在整个过程中，实现众人支持与专人负责之间的平衡，并按照不同阶段逐步增加人力和资金的投入。约束随着阶段的进展而逐渐增强，到了最终阶段，方法和落实要根据经营策略和市场状况来决定。

　　在具体实施中，公司坚持了以下管理策略。①弹性目标原则。弹性目标是培养创新的一种管理工具，方法就是制定雄心勃勃的但要切合实际的目标。3M公司制定的目标数量并不多，其中有几个与财政收支状况有关。然而，还一个目标就是专门用于加大创新步伐的，每年销售额中至少应该有30％来自于过去4年中所发明的产品。②视而不见原则。3M公司的管理人员必须要有一定的容忍能力，因为即使你屡次想要取消明显是不切实际的研究计划，研究人员也可能会顽固地坚持己见。③授权原则。授权是在员工已做好创新的思想准备之后让他们开始工作，但创新主要还要靠他们自身的动力。当他们在发明创造时，公司就要及时给予帮助。这里的技巧在于如何才能不破坏他们这种内在的动力。
  文章出处： 企业改革与管理  文章作者：王力

ilove01bbs

人力资源总监（急招）
电话营销人员（温州、台州两分公司）
总部客服（急招）
招聘:渠道部经理 - 浙江天搜
招聘:演讲师 - 浙江天搜
招聘:项目专员 - 浙江天搜
招聘:项目经理 - 浙江天搜
招聘:渠道专员 - 浙江天搜

cheapwowgold

world of warcraft gold Store, Open 24/7
Looking to buy WOW Gold,or wow gold sell,Items or Accounts? We strives to offer the fastest and most reliable service on the web for all your gaming needs. Feel free to contact us 24 hours a day, 7 days a week by phone, live chat and email.

When is the page WoW Power Leveling?
The page is updated every Tuesday during the weekly realm maintenance.

How many players are listed for each realm?
The top 1000 players are shown for each realm. wow gold

Why am I unable to find my name on the realm I play on?
Only the top 1000 characters are listed for each realm. If your character buy wow gold rank in the top 1000 - keep fighting!

aoc gold
Age of Conan
Age of Conan: Hyborian Adventures is an MMO based on the world of Hyboria, originally created by the famous Robert E. Howard. Age of Conan will allow players to immerse themselves in the world of Hyboria, a harsh and brutal land where they embark in amazing and action-filled journey, following the footsteps of the world’s greatest fantasy hero: Robert E. Howard’s Conan. Meet Conan’s friends and foes, battle monsters and demons drawn from 70 years of backstory and lore, and even befriend the mighty King Conan himself. You can also engage in warfare with other guilds for control of valuable resources, craft powerful and rare items, and adventure with thousands of other players simultaneously.

Age of Conan powerleveling
COOLINGAME founded in the Christmas of 2004, is one of the leaders of virtual service provider around the world. Different to other sites, to pursue professional, we provide power leveling services ONLY. Thanks for all the royal customers long-term supporting. Due to our customers' large demand on their favorable games we guarantee low prices and quality service. With our high quality customer service, standard order processing system and guaranteed account security we have won the trust from more than 30 thousands customers in the past three years. Please trust our professional power leveling team. We will do our best to solve your questions and wish you a better gaming experience.

Our power leveling services provide:

A safe, fast and secure way to level your character.
Offer a high quality AOC power leveling service at unbeatable prices for World of Warcraft US and EU Servers.
Never Bots or any illegal methods be used to level your character.
Confidential service, No one but you and we know you power leveling.
Full details on your characters status any time of the day. Live support as well as Email Support (MSN:coolingame@hotmail.com)

Easy steps in making an power leveling order:

Choose an order which you like.
Provide all required information.
Contact us to confirm the information and payment.
We will start as soon as account information and payment is confirmed.
You can check the progress from leveling report in our wesite.
For security, we highly recommend that you should change password after power leveling service be done.

Age of Conan page tags:

age of conan, age of conan powerleveling, age of conan power leveling, AOC powerleveling, AOC power leveling, AOC

tuvw010

支持!!呵呵
   









主要提供风机箱,抽风机,新风换气机,不锈钢风机,节能风机, 新风系统,不用电风机,换气机,铝合金门窗等,产品经久耐用,使用寿命长;促成了企业经济效益的提高

mycarjob

顶

cheapwowgold

Age of Conan - USA
Age of Conan Gold is on sale on usfine.com.We provide the cheapest AOC Gold(Age of Conan Money).We are a professional,reliable and efficient web store with many years' game-trading experience.So when you place the order here,you guys needn't worry about it,everything will be going on smoothly.Buy AOC Gold Now!

* The Killer Rhino and War Mammoth have received a minor increase to their trot and gallop speeds. The trot (default movement speed) should now be slightly faster than a jogging player, while the gallop should only be slightly slower than a sprinting player.
* The Standard Horse has received a moderate increase to it's canter and gallop speeds. The canter (default movement speed) should now be equal to a sprinting player, while the gallop should be slightly faster than twice the speed of a jogging player.
* The Armored Horse has received a moderate increase to its canter and gallop speeds. The canter (default movement speed) should now be a slightly faster than a sprinting player, while the gallop should be moderately faster than twice the speed of a jogging player. Age of Conan Power Leveling
* The Swift Horse has received a substantial increase to its canter and gallop speeds. The canter (default movement speed) should now be equal to twice the speed of a jogging player, while the gallop should be only slightly slower than three times the speed of a jogging player.
aoc power leveling Buy  cheap aoc power leveling go to  Aoc-gold-powerleveling.com

tuvw010

支持!!呵呵
   












提供水泵、 磁力泵、
隔膜泵、 离心泵、
液下泵、

zg351df

尖锐
生殖器
支原体
衣原体
前列腺炎

rstu853

顶,不要那么快就掉下去,让更多的人看一下蒼蝿粉,花痴,紅蜘蛛,縮陰膏,花之欲,
的网站
站长帮忙加个友情连接吧! pr=3
非常感谢!

dog11put

刘女士是广州某高校的老师，她本人和丈夫都事业有成，12岁的女儿也聪明听话，一家人过着令人羡慕的生活。但自2004年初起，丈夫就出现了夜不归宿的现象，理由是工作忙。一开始刘女士没太在意，可当有一天丈夫突然失踪后，她才感到了问题的严重性。

　　不久之后，他从丈夫的弟弟口中得知，丈夫被一个女人缠住，无法脱身，只能对妻子和孩子表示歉意，愿意离婚并拿出50万元进行补偿。但丈夫到底在哪，他和什么人在一起，

　　刘女士就不得而知了。即使是离了婚，拿到50万元的补偿，刘女士还是觉得心理难以平衡。自己家已破，可对方是什么人都还不知道。报派出所，可警察不管婚外情，告丈夫非法同居或重婚，又没有证据。无奈之下，刘女士花高价请了个私家侦探，让他把事情调查清楚。

　　不到一个月，调查结果出来了，不但查到与丈夫同居的女人姓名、出生日期、在广州的住址，连女方娘家的户籍所在地和身份证号码也查得一清二楚。此外，还查清了丈夫背着她在白云区及番禺区买下了两套房产，甚至还发现丈夫与那女子竟然生下了一儿子。有了这些证据，刘女士将丈夫告上了法庭。但令人遗憾的是，由于私家侦探采用了一些侵权手段，这些证据多数不被法庭采纳，最后，反而被对方在今年初以侵权为名，告上法庭。
本人又网站建设转载而来。